| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011/6--至今：上海潮乡源食品有限公司（150-500人）
所属行业：
**消费品(食品、饮料、**)
品控部 品控经理
一、工作职责： 1、建立有效的质量管理模式，全面负责质量体系运行。**先针对企业和所生产的产品，建立适合企业和产品的质量控制程序和管理模式，才能**企业正常运行，不出质量安全事故。
2、制定监督、检查的程序和计划，并安排实施，全面负责供应商审核、评估，原辅料验收、生产过程工艺执行的**及纠正预防措施的验证以及客户、**相关监管部门审核。
3、对产品配方，原材料，食品添加剂和加工助剂的使用进行法规符合性评估。针对产品类别，审核原料特别是食品添加剂和加工助剂的的使用，是否符合法律法规，避免食品添加剂和加工助剂的**用滥用，管控住食品添加剂和加工助剂的使用，避免出现食品质量安全事故，给企业造成损失，甚至给企业造成毁灭性打击。
4、 对产品标签进行审核，就产品声称，图案和相关文字进行法规符合性评估。
5、 跟踪、收集、更新、研究与食品有关、行业有关的法规法律以及相关原材料的**标准，并就其变化与各职能团队充分沟通，制定合理的公司法规政策。时刻关注**、行业在相关法律法规上的新变化，**反应、及时更新，并敦促各相关部门及时落实。
6、 与市场、生产，研发，供应链等部门合作，就相关问题给予其相应的法规符合性评估和技术支持并提供咨询。
7、 与**部门保持密切沟通，及时掌握各方面的信息变化，并妥善处理相关投诉事件。
8、审查、签署工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等工艺资料，**正确性、安全性、合理性、完整性。
9、质量管理观念的培训及质量管理人员培训，并提供咨询。制定年度培训计划及临时组织专题培训。
10、定期组织召开质量分析会和巡查评估，监督考核质量标准执行，指导并督促解决生产中出现的质量问题。
11、定期总结产品质量，并对原物料验收、制程、成品检验等方面工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
12、当产品出现质量问题时，与生产、销售等部门合作，分析出现质量问题的原因，妥善处理问题产品并研究和制定有效措施和纠偏措施把损失降到**低，并杜绝类似问题再次发生。
13、按照技术部提供的配方设计产品标签，按照产品执行的质量标准，制定检测流程。
14、品控部内部人员的管理、考核及工作计划的安排。
工作业绩： 1、建立完善、合理的品控组织架构，招聘和培养了数名品控管理人员。
2、建立了完善的质量管理体系，制定了规范的流程，大大降低了投诉率。
3、组织QS审核小组组织内部审核，完成文件资料编写、网上申报、现场审核，并通过市质量技术监督局的审核。
4、组织ISO22000小组完成内审、管理评审。配合客户（全国各大商**）等完成第三方审核、评估
5、与公司采购、研发、生产、销售等相关部门配合，提供及时支持和相关法规咨询，**了公司质量安全管理体系运行，符合食品相关法律法规。
6、与本地质量技术监督局、工商行政管理局、第三方机构保持沟通，**了公司良好运转。
7、完成了公司数百个产品的标签审核工作，**产品包装符合相关法律法规。 --------------------------------------------------------------------------------
2009/3--2011/6：百事食品中国有限公司（500-1000人）
所属行业：
**消费品(食品、饮料、**)
品控部 质量主管
1、负责制定质量管理工作计划和总结，组织食品安全小组开展内审工作。
2、负责组织、实施体系文件学习、培训工作。
3、负责对质量管理体系文件进行修订。
4、负责对部门体系运行的有效性实时进行**。
5、负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。
6、负责对不合格项的跟踪验证工作。
7、负责主持和布置品管部的日常工作，组织品管部员工完成有关原辅料检验、产品质量管理等工作；
8、负责关键工序质量控制点的检测工作，协调解决生产中遇到的质量问题，**产品质量。
9、组织完善质量有关管理程序，并根据程序规定，协调落实与本部门相关的部门间接口工作；
10、负责贯彻执行公司质量管理的基本管理制度和有关规章制度；
11、负责对公司质量**体系及质量管理工作提出改进和完善的建议；
12、负责组织品管部员工专业技能、基本素质的培训工作，组织开展质量管理方面的劳动竞赛和合理化建议活动，以便不断提高品控部的工作质量和业务水平；
13、负责对品管部员工工作业绩、专业技能、基本素质等方面的考核工作；
关心和了解品管部员工的身心健康和思想动态，帮助解决品管部员工在工作和生活等各方面的困难；
14、负责组织客户有关质量信息的反馈、投诉、调查分析和处理工作。
15、负责组织完成质量统计分析工作，提供统计数据，指导相关部门工作开展；
16、负责组织完成公司规定的有关部门的考核工作；
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2003/7--2009/3：山东国科生物技术有限公司（150-500人）
所属行业：
制**/生物工程
品质部 化验室主任
一、工作职责： 1、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解 决各种质量纠纷；
3、负责建立和完善质量**体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，**产品质量的稳定提高；
4、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，**质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
5、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；
6、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；
7、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；
8、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；
9、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
10、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
11、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报。
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| 工作能力及特长： |
| 1、10年的工作经历使我养成踏实稳健的工作作风，善于发现问题、分析解决问题，具有较强的团队领导力；2、经验丰富，熟练掌握食品相关法律法规、ISO22000食品安全管理体系建立、运行和维护、QS认证流程；3、全面熟悉食品厂从原料到售后的质量管理（供应商管理、生产现场控制、产品检验、客诉处理等）；4、思路开阔，能提供创新性的解决方案。能吃苦耐劳，诚实可靠、谨慎细致，可承受压力. |
