| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2012/11 -- 2013/10
运城市煜丰食品有限公司 | 销售部 | 销售总监
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：15000-25000元/月
工作描述：
主要负责销售部的全面工作：
1、销售团队的组建与管理
2、产品的定位、定价；外包装设计的审核
3、市场的规划与开发
4、市场政策的制定与执行
5、经销商的开发与维护
6、市场的管理与维护
工作业绩：
销售额由2012年的258万增长到2013年的1000万
2012/05 -- 2012/08
河南省天冰冷饮有限公司 | 营销中心 | 销售总监
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 | 职位月薪：15000-25000元/月
工作描述：
1.营销中心所辖销售部、市场部、监察部三个部门的工作的跟进、监督、指导，**营销
中心的正常运转。
2.公司新品上市的准备、推广、执行。
3.重点市场的关注以及薄弱市场提升方案的布置及实施的跟进。
4.销售策略及销售政策根据市场现状的及时合理的调整。
5.人员的招聘、管理及绩效的管理。
6.费用的合理安排及控制。
2003/12 -- 2011/12
北京天冰冷饮有限公司 | 销售部 | 销售经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
工作描述: 1.负责整个公司销售计划的制定与执行
2.负责全年新产品的推广
3.负责销售队伍的正常运作以及学习提升
4.整个部门的费用预算与控制
5.对总公司所传达政策的落实与执行
6.各办事处工作的指导监督及跟进
7.对销售策略根据市场情况及公司大方针及时进行调整并**落实到位
8.各渠道客户的管理与激励 ,商**渠道的开发
9.尤其擅长直销渠道前期的网络建设与后期的维护管理
10.有团队管理,激励经验,并有一支作风优良、斗志高昂的高素质销售队伍
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| 工作能力及特长： |
主要业绩：1.任大区经理期间，本大区业绩在公司5个大区排名**
2.任销售部经理期间，业绩在集团8个分公司中排名前三
3.成功开发唐山市场，使其销量由原来的20万在三年的时间增至400万
4.任职期间，秦皇岛、张家口、呼市等市场销量以年均20%--30%的速度递增
5.北京直销市场，主要管理个各直销店，使其保持稳定并健全、开发直销网络
使公司产品市场占有率逐年提升
6.任职期间，根据工作经验，成功发现公司管理漏洞，为公司挽回十几万元的
冰柜返还损失
7.任职期间，向公司领导建议，改进管理方式，多方面拓宽直销店长盈利渠道
，维护店长稳定并提升其经营信心
8.积极开发渠道，使公司产品成功进入北京市各大主要商** |
