| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
|
| 欲从事岗位类别： |
农林牧渔/园林/园艺
总裁/CEO/总经理/副总经理
农林牧渔/园林/园艺 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
|
| 其他要求： |
能帮助安排妻子工作更好。 |
| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[24]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历：
2012.11-至今 中粮肉食（宿迁）有限公司
公司描述： 中粮集团有限公司（COFCO）是世界500强企业，是中国**的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力于打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体。利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、**的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定。
公司性质： 国有企业
公司规模： 10000人以上
公司行业： 农/林/牧/渔
中粮集团禽肉部宿迁种禽业务部总经理 2012.11-至今
薪酬状况： 25000元/月
所在地区： 宿迁
所在部门： 种禽部
汇报对象： 禽肉部执行总经理
下属人数： 356人
工作职责： 1、负责种禽事业部质量方针在各场工作中的落实；
2、负责落实种禽事业部防疫制度，防止疫病发生；
3、负责种禽部生产计划按规定的标准实施；
4、负责按技术要求标准控制各场生产环境，对不符合标准的岗位工序和项目提出纠正预防措施，并监督整改执行；
5、负责种禽部各工序生产标准的检查，对不符合标准的原料、包装物品，半成品及成品实行否决权，并向活禽经理汇报；
6、负责根据生产情况提出作业终止计划；
7、监督统计技术和产品标准的落实工作；
8、负责种禽部资源的使用、调配、维护工作，协调各场的调配工作；
9、负责对种禽部主管人员的培训工作；
10、完成上级交办的其它工作。
1991.07-2012.08 吉林德大有限公司
公司描述： 吉林德大有限公司是泰国正大集团旗下全资子公司，位于吉林省德惠市，始建于1989年，1992年正式投产运营。公司是集“种禽繁育、肉鸡饲养、鸡肉加工、饲料加工、油脂加工、粮米加工”等多元化生产于一体的大型农业产业化龙头企业，现拥有员工六千人，总占地面积552公顷，总建筑面积118万平方米，累计总投资20亿元。
德大公司秉承“顾客满意，企业赢利，社会受益”的经营宗旨，为吉林省肉鸡产业得到**发展做出重大贡献，公司所在地德惠市已发展成为全国**的“肉鸡之乡”。2000年公司被**农业部命名为“全国重点农业产业化龙头企业” ，2002年被吉林省**命名为“吉林省农业产业化模范龙头企业”。
愿景及规划 “做世界的厨房，成为人类能源的供应者”---这是德大公司的发展愿景。作为**重点农业产业化龙头企业，企业自身具有规模和资源优势，在“世界五百强企业”--正大集团的**支持下，企业还获得了资金、技术和人才的优势，为企业的发展奠定了坚实的基础。在未来的发展规划中，公司将继续以肉鸡产业为主业，发挥“一条路”的规模优势，加快产业升级的步伐，大幅提高盈利水平。同时，正大集团将在德大投资建设猪肉、牛肉、米饭、鸡精等一批新项目，把吉林德大打造成东北地区**大的综合性食品加工基地，到2016年实现年产值100 亿元，德大实现跨越式发展。 2010年进行资产重组，由泰国正大控股。
公司性质： 外商独资•外企办事处
公司规模： 5000-10000人
公司行业： 农/林/牧/渔
总经理 2012.04-2012.08
薪酬状况： 15000元/月
所在地区： 长春
所在部门： 国内食品贸易部
汇报对象： 副总裁
下属人数： 18人
工作职责： 1、下达销售任务指标
2、指标完成策略制定
3、团队建设
4、协调内外关系
5、完善考核制度
工作业绩： 月平均销售鸡肉3600吨，其中冻、鲜品2800吨、调理品800吨。
种禽部总经理 1991.07-2012.04
薪酬状况： 15000元/月
所在地区： 长春
所在部门： 种禽部
汇报对象： 副总裁
下属人数： 12人
工作职责： 负责：各生产场的生产管理、鸡苗销售、战略发展、团队建设、公司下达生产指标达成、完善管理制度、协调内外关系等工作。
工作业绩： 提高了种禽部管理人员的理论水平及实际经验，种鸡生产水平逐年提高，管理制度进一步完善，培养出一大批合格管理人才,为公司发展做出较大的贡献。
|
| 工作能力及特长： |
| 拥有丰富的（23年）肉种鸡父母代、祖代现场管理经验，能够解决生产中出现的各种问题；注重团队协作建设；工作执行力强；工作认真、兢兢业业，不推脱责任。 |
