| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
食品生产/管理类
食品研发工程师/技术人员
生产总监/副总 |
| 希望工作地点： |
黑龙江 天津 北京 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[28]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1986年7月------1990年9月任黑龙江省安达糖厂技术员 工程师
1990年9月------1993年12月任安达原浆酒厂副厂长
1993年12月-----1994年2月任安达**制**厂副厂长
1994年2月-------1995年5月任黑龙江红星集团股份有限公司饮料分厂厂长
1995年5月-------1999年3月任红星集团质量技术部经理
1999年3月-------2001年6月任红星集团质量技术部经理，（管理体系）管理者代表
2001年6月-------2002年8月任红星集团董事会秘书
2002年8月-------2003年6月任红星集团副总经理（主管营销）
2003年6月-------2003年9月任红星集团副总经理（主管常务、人力资源）
2003年9月----- 2005年2月任红星集团副总经理（主管质量、技
术 常务、人力资源），（管理体系）管理者代表。
2005年3月-----2007年6月黑龙江红星集团股份有限公司董事会秘书、黑龙江红星食品有限公司董事长。
2007年6月——2008年1月任上海妙士乳业有限公司总经理
2008年7月——2010年7月黑龙江澳佳乳业有限公司副总经理
2010年8月——（现任）润盈生物（杨凌）有限公司（外资）副总经理
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| 工作能力及特长： |
对食品企业尤其是乳品企业的各环节管理**熟悉；具有丰富的营养学知识；熟练掌握行业的各项法律、法规及**标准，能熟练的将ISO9000标准、5S管理、目标管理、绩效考核等管理方法综合运用于实际工作中，对企业的发展起到了重要的作用。
组织建立过企业的管理体系，亲自编写过《管理手册》等管理体系文件，多年做企业的管理者代表，组织企业的管理体系运行，在实际管理工作中积累了丰富的经验，对企业管理中的问题有较强的洞察力，并能采取相应的措施整改；在企业管理实践工作中有较强的策划能力，对内有较强的组织、贯彻、执行能力，对外有较强的协调能力。
在红星集团工作期间组织了“绿色食品”的申办及认证；“生产许可证”申办及认证；“利用世界银行贷款保鲜奶项目”的申办和建设；成功导入ISO9000管理标准建立管理体系等项工作。对公司的生产、管理及营销人员进行过多次关于“营养知识、生产过程管理、销售过程管理、目标管理”的培训。组织开发出（红星）邦系列、维系列、保鲜奶、乳饮料、固体保健饮品等多个系列新产品，并亲自设计产品配方、起草产品标准。
在红星集团控股的红食品公司工作期间组织建立了“销售目标、物流配送成本、生产成本”一体化综合管理体系。
在上海妙士乳业工作期间为公司建立了“物流配送体系和销售成本目标管理体系”及相应的管理程序。
在黑龙江澳佳乳业工作主持了改建工厂的设备调试工作，一次试车成功，并为公司开发了系列“婴幼儿配方乳粉”。
在润盈生物（杨凌）有限公司工作期间，负责组织公司筹建技术方案优化、工厂设计、设备招标采购工作。
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