| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
一、天津赛克木业有限公司 起止年月：2002～ 2008
公司性质：出口企业 所属行业：家具制造
担任职位：技术员、家具科课长 薪金：3500元
工作描述：
2002年起进入赛克后，负责学习设备调试技术、先后负责四面刨调试、排钻、 立铣等设备的调试。2005年7月担任家具科长。每天组织协调生产、人员培训员管理、质量控制，及新产品的研发。期间为降低生产成本，多次技术改造、设备改造，大小几十次，如：因橱柜三件套产量增加，经多次试验，独立设计组装台，替代组立机，性价比明显，资金投入量减少80%以上，产量由日产1000套提高到3000套，年提高经济效益20万元以上。随后在其分公司相继推广。
二、力诺集团 起止年月：2008 ～ 2010
所属行业：太阳能行业
担任职位：技术员 薪金：3500元
工作描述：主要负责吸收膜层的调试，
负责产品指标的调试，配合技术部日常的工艺检查。企业标准的质量控制。
离职原因：更好的发展机会
山东天惠新能源有限公司 起止年月：2011年-至今
所属行业：太阳能行业
担任职位：生产经理 薪金：6000元
工作描述：
1 公司成立初期筹备工作，设备选购安装、车间规划、新员工及技术人员培训。
2 主负责原材料采购、生产、人员、质量控制、物流发货、销售、成本核算。
成绩：
1 提高产品性价比，提升产品同行业的知名度，先后与多家知名品牌合作。
2 企业自主创新经知识产权局审批通过，先后取得发明专利7项。
3 通过技术创新同行业**先设备电加热，改**气加热，成本节约50%,并在同行业全面推行。 |
| 工作能力及特长： |
勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造**大的经济效益，是本人从业的基本原则。
拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己**的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行**率的管理才是企业管理活动的**所在。其能够对企业**深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。 |
