| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
青海 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2012/12 -- 至今
广州立白集团 | 区域销售经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、完成上级制定的销售拓展目标；
2、在大区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3、带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4、亲自帮助核心分销商建立稳定**的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
6、根据生意需要，建立充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
2010/11 -- 2012/11
内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 销售部 | 客户经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、负责管理及督导各业务单元的工作，达成公司赋予的销售目标
2、严格执行公司政策，以身作则，并督导业务代表**执行
3、定期不定期检核主管及专员的工作情况（拜访记录、巡检结果），消减执行作业死角；
4、密切注意销售进度及货款回收，随时加以督促执行以期改善5、指导主管、专员，熟悉各项报表制作和运用，并协助解决工作上的疑难
6、掌握全省所有KA客户资料，实施全渠道销售工作并进行检查跟踪；组织跟踪竞品渠道拓展策略、店铺布局动态，制定有针对性的竞争策略。
7、保持高度警觉，关注全省KA信息，竞争动态及客户建议等，制定有效可行的销售计划；根据集团区域发展规划、目标，制定渠道拓展规划，并落实到区域各级市场拓展计划当中
8、每月批阅全省KA专员提交的销售资料，组织分析讨论并确定工作中改善的方向
9、费用预算、分解、实施与控制；基于品牌、产品市场定位，组织搜集行业、区域规划、市场发展动态信息，进行汇总、整理和分析，提出区域市场拓展建议
10、团队企业文化建设、团队管理、人员培训。
2007/06 -- 2010/10
上海月星集团 | 零售/百货/连锁管理
行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
全面负责各个商场的日常管理，对各楼层商户进行动态管理，下达公司的活动并支持展位商对活动的运作。了解各个品牌优势，定期做市场调查，熟悉区域内的品牌销售情况。并在旺季策划活动。
管理经验：汇报对象：部门经理 |下属人数：5 | 直属下属：部门主管 人
业绩描述：在商城还未开之时，我在团队中每天的工作就是招商工作，繁琐、繁忙。在圆满完成招商工作以后、本人又带领自己团队到管理部做卖场的管理工作。圆满完成领导交代的各项工作。在五一之十一期间完成旺季的促销工作。
离职原因：个人寻求发展
管理经验：汇报对象：部门经理 |下属人数：5 | 直属下属：部门主管 人
业绩描述：在商城还未开之时，我在团队中每天的工作就是招商工作，繁琐、繁忙。在圆满完成招商工作以后、本人又带领自己团队到管理部做卖场的管理工作。圆满完成领导交代的各项工作。在五一之十一期间完成旺季的促销工作。
离职原因：个人寻求发展
2006/05 -- 2007/06
北京鸿联九五信息产业公司 | 业务主管
行业类别：通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
熟悉WAP、IVR、KJAVA、彩信、短信和电信运营商同等业务申报流程,
有良好的运营商客户关系和具有**的销售能力和组织制定市场规划、市场推广策略、产品拓展等工作能力. 与青海铁通\青海电信 \青海联通相关增值部门主管有比较好的关系
2004/06 -- 2006/05西宁海尔工贸公司 | 部门经理行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：本人在岗有2年以上销售工作经验。
在工作期间协助区域销售经理完成销售指标，达成销售业绩；维护好客户关系，能按月达成回款指标；并且协助区域经理负责区域内销售网点的开发等工作。本人在职期间，有良好的客户关系和丰富的区域销售经验，并且带领所领导的团队完成公司总部的市场任务。
教育经历2001/09-- 2004/06
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| 工作能力及特长： |
| 本人性格稳重，做事积极、踏实、对工作认真负责，有较强的求知欲望和上进心，善于寻求新事物，解决新问题。有很好的分析、沟通和理解能力、富有责任心、工作踏实勤恳，良好的团队协作精神与沟通能力. |
