| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[40000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
生产总监/副总
厂长/副厂长 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[17]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
1997.7 – 1999.11 南京旺旺食品有限公司品保部，主要从事QC和QA的技术管理工作，包括对旺仔牛奶、碎碎冰、煎豆线、饼干线、煎卷线、浪味仙等多条生产线的质量管理。
1999.12 – 2003.7 南京百事可乐饮料有限公司品控部，担任品控主任，全面负责南京百事品控部的管理工作，在工作当中，认真刻苦，并多次提出了生产线的质量改进计划，得到领导的认可和奖彰，其中2000年年底被评为南京百事公司**员工。
2003.7-2009.6 南京百事可乐饮料有限公司品控经理，工作职责为：
1.负责协调解决生产工艺技术问题和产品质量问题，建立产品质量控制系统，组织建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务。
2.负责新产品的试验和批量试生产，负责原料供应商的年度审核和管理。
3.负责与国际百事的技术联络，并落实改善措施。
4.定期或不定期的安排市场产品质量调查、客户抽查，及时完成质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；负责异常质量问题的处理、分析和跟进，负责与**相关部门的技术质量联络工作。
5.完成生产质量统计分析报告，并为投诉处理人处理投诉时提供技术上的支持。
6.负责所在团队的团队建设工作，不断激励和培养下属，增强团队的凝聚力和战斗力。
2009.6~至今 南京百事可乐饮料有限公司工厂厂长，工作职责如下：
1.全面负责工厂的营运工作，在**安全生产和质量的前提下，提高工厂生产力、降低生产成本；
2.组织生产、计划、设备、安全、质量、物流、采购、环保等相关制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
3.推动公司CDF预测工具，依据销量预测，制订合理的生产计划，安排、协调采购、生产和物流，对全公司的产品生产任务完成负全责；
4.通过持续推动 W&W2000体系的建立及完善，提高生产效率和产品质量，改善作业流程，控制和降低生产成本；
5.主持制定和实施工厂的年度和月度计划；
6.组织对生产中出现的技术、质量问题及重大设备故障进行分析处理；
7.工厂各部门人员的管理及团队建设，检查工厂各部门工作，保障生产营运工作的正常进行；
8.全面负责工厂环保、安全、健康（ESH）的管理与改善；
9.负责工厂的改造计划、创新技术，设计工厂的产品布局和工序间的协调；
10. 负责整个工厂的运营成本控制（包括但不限于人力成本、原物料成本、维修成本等等）；
11.组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，并组织新产品试生产；
12.组织制订设备的维护保养计划、淡季大修计划，并督促执行；
13.负责与**相关部门、国际百事的营运部门沟通协调。
工作期间绩效及荣誉主要有：
1.于2002年起至2009年，担任品控经理期间连续7年获得国际百事质量金奖和银奖，是目前中国区二十几家百事灌瓶厂中连续多年获奖的两家灌瓶厂之一。
2.2008年带领质量部团队获得了江宁工会评比的工人先峰号的荣誉称号，且在该年度有两个跨部门合作项目获得了公司总经理奖，其中一个跨部门合作项目获得了项目小组一等奖。
3.2008年被评为江宁开发区巾帼英雄；
4.推动南京百事于2010年1月顺利通过清洁生产验收，并评定为“国内先进水平”。
5.推动南京百事于2009年12月底通过ISO14001环境管理体系认证。
6.2009年、2010年、2011年推动企业获得中国饮料协会的 “节水型企业”称号；
7.因为在节能减排、降本增效方面成绩显著，2009年12月工厂通过南京市清洁生产审核，并在2010年10月获得江宁区**颁发的2万元项目政策奖励；
8.2010年11月，工厂获得“省级节水型企业”的称号。
9.2011年南京百事工厂的AIBI审核和QEA审核取得了东区**好成绩。
10.因为担任厂长期间成绩**，在2011年中国区营运荣誉指环奖的评选中是**一位全票通过的厂长。
11.2012年5月获得国际百事“2011年度**佳环保工厂”的荣誉称号。
12.因业绩**，2012年获得公司嘉奖“总经理奖”；
13.2013年工厂制造总节约1040万元，2013年年度采购金额节约4300万元，2013年代工利润992万元；
14.自担任厂长以来，注重运作环节的细节管理和关键业绩的提升。截止到2013年，工厂关键业绩指标较09年同比提升显著，工厂生产力提升32.2%，生产线净效率提升18.4%，能耗降低33.6%，水耗降低52.5%，工厂总浪费降低89.9%，**满足销售供货。
15、2013年11月获得中国饮料行业“生产管理**工作者”的光荣称号。
16、2014年再度被评为江宁开发区巾帼英雄；
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| 工作能力及特长： |
自我评价和优势：在百事可乐从事饮料产品15年、旺旺从事休闲食品2.5年的丰富快消品工作经验，品质技术背景一直做到工厂厂长，熟悉饮料行业各个环节；
Ø带领团队多次获得百事质量金奖和银奖，因业绩**曾多次获得百事颁发的“总经理奖”；
Ø因成本控制，节能减排的卓越成绩，连续多年获得中国饮料行业“节能饮料企业”“节水饮料企业”，个人在2013年获得中国饮料行业“生产管理**工作者”的光荣称号；
Ø善长团队建设、工厂降本增效、工厂标准化系统的建立以及质量管理能力；
Ø工作具有积极主动性，执行力较强，善于创新，沟通能力比较强，有很强的抗压力；
Ø有激情、果断，做事认真细致，热爱生活，性格开朗；
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