| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
个人工作履历
本人姓王名洪，出生于1985年7月7日，于2002年7月份参加工作，在重庆劲隆机车事业部，期间主要从事摩托车装配工作，操作过的岗位有：总装、部装和包装岗位。
2004年7月通过内部招聘应聘到品技部，至2005年6月在品技部就职，负责两轮车部装、线装以及包装的生产质量过程控制，检查各个工位是否按照装配作业指导书操作，检查重点工位螺栓扭力是否符合标准，车架号码打刻是否准确、清晰，检查其他各工位是否有错漏装现象，杜绝错漏装及不合格产品流向下一道工序。协助生产部解决在生产过程中出现的来件问题和技术问题，并**时间通知相关技术、外检人员到场处理，做到现时、现场、现物，保障生产过程的正常生产次序，减少不合格下线，提高一次性下线合格率；完成每日的相关报表，将当天出现的各种问题汇总，加大后期的控制力度；
由于工作业绩**2005年年底被评为重庆劲隆科技集团品技部 “先进个人”。2005年7月通过内部招聘应聘到销售部，从2005年9月至2006年2月由总部委派在全国各地，协助当地总代理推广公司上市的新产品、销售成车及配件、售后服务点检、质量信息收集及反馈、广告宣传五种功能为一体的市场服务；与总代理协商到终端进行活动推广的活动形式和时间，定时定点的在该区域零售终端进行新产品推广，在推广活动的过程中穿插各种有趣小游戏，丰富活动的内容；协助有能力、有实力和有售后服务意识较强的经销商建立服务站，提升服务形象，树立良好的服务口碑；
2006年3月至2007年3月期间调到山东济南，主要负责除胶东半岛以外的售后服务及配件销售工作；在每月出差之间制定详细的出差计划，对要拜访的经销商先提前电话沟通，是否需要携带急需的配件解决市场问题；了解经销商近期产品的销售情况，产品到用户手中后是否满意进行调查，并做好相关记录；培训经销商售后服务人员的服务意识和业务技能，规范其服务行为和标准；按时完成公司每月的机油销售任务，并按照当月代理商销售车型分类填写相关报表邮寄回总公司；定期不定期的对所辖片区经销商进行电话回访；及时解决经销商及用户的抱怨和投诉；解决突发性重大质量事故，等相关工作；
2007年9月至2008年2月期间隆鑫工业集团内部调动到重庆隆鑫四轮车本部，主要负责进出口沙滩车（ATV）包装过程的装配质量控制，检查重点工位是否按照装配作业指导书操作，包装铁架螺栓是否紧固到位，检查其他各工位是否有错漏发现象，杜绝错漏发及不合格产品流向下一道工序；按照进出口公司的订单要求，核对每个零部件及外包装是否按照客户**状态生产，如发现不符及时通知相关人员到场处理；协助生产部解决在生产过程中出现的来件问题和技术问题，并**时间通知相关技术、外检人员到场处理，做到现时、现场、现物，保障生产过程的正常生产次序，杜绝不合格流向市场；完成每日的相关报表，将当天出现的各种问题汇总。
2008年2月离开重庆隆鑫四轮车本部。2008年3月至2009年12期间在重庆恒胜集团担任片区经理，主要在湖南市场负责恒胜两轮摩托车的销售工作。按照公司下达全年的销售任务进行分解，分配给下属业务人员，并每月督促完成销量，跟催订单。协助当地总代理对湖南市场的现有网点维护业务人员的管理，根据网络分布情况有针对性的开发其他地区的空白市场；在出差之前对要拜访的经销商先提前电话沟通，向各地区业务人员了解经销商近期产品的销售情况、库存情况、资金情况、形象建设情况，售后服务执行情况，并做好相关记录，做好有效沟通；培训经销商导购人员的销售技巧、讲解车型卖点，对公司近期的发展动向和新品推广与总代理进行交流；不定期的对所辖片区重点经销商进行电话回访；将市场人员收集的竞争对手信息进行汇总、分析并积极应对，向公司总部领导汇报；及时处理经销商抱怨与投诉等相关工作；
2010年1月离开恒胜集团。2010年1月至2011年9月期间在重庆隆鑫机车有限公司三轮车分公司就职，担任大片区经理，主要负责广东、广西、海南、三个区域的三轮摩托车的销售工作；按照公司下达全年的销售任务进行分解，分片区和经销商沟通，做到一地一策一商一策，灵活运用公司资源。根据市场产品结构和特性有开发空白市场，并稳固其现有网络。在每月出差之间制定详细的出差计划和线路，对要拜访的经销商先提前电话沟通。了解经销商近期产品的销售情况、库存情况、样车摆放情况、形象建设情况，售后服务执行情况，并做好相关记录；培训经销商导购人员的销售技巧、讲解车型卖点，对公司近期的发展动向与经销商交流；定期不定期的对所辖片区重点经销商进行电话回访了解经营情况等相关工作；收集竞争对手相关促销、产品、售后等相关政策，积极应对，并汇总后向公司领导汇报；适时合理建议经销商根据市场变化调整产品结构、产品配置，丰富产品线，等相关工作；
2012年9月至今在重庆隆鑫机车有限公司三轮车分公司就职，担任销售部市场主管，主要负责的工作有以下几点：
1、负责市场人员的管理与考核；
市场人员季度度任务的分解与考核；
广宣品管理；
协助领导对新品产推广方案策划；
5、负责销售部内部及市场报告及申请的起草；
6、负责全国各地区区域经销商会议的主持和现场推广活动主持； |
| 工作能力及特长： |
多年来供职于摩托车行业,从生产装配、现场技术、新品市场推广、终端市场营销到销售管理，从内到外的结合使我积累了丰富的工作经验。
对把握市场动态、网络开发、网络管理都掌握一定的方式方法。我对工作认真负责、兢兢业业，有较强的敬业精神和团队协作精神，不断**越自我。
通过对市场的管理与经销商交谈加强了语言沟通能力，应变能力和解决问题的能力。我勇于接受新的挑战并努力完成。 |
