| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
营运总监
营运总监
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
四川 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
俄语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013.06 -至今成都市新筑路桥机械股份有限公司
公司描述：成都市新筑路桥机械股份有限公司始建于2001年，现注册资本28000万元，总占地面积约1000亩，资产总额30亿余元，员工4000余人。新筑股份公司已于2010年9月成功上市。公司产品获得了 “全国用户满意产品” 的光荣称号。公司被京沪高速铁路、杭州湾跨海大桥、武汉天兴洲长江大桥等具有国际影响力的工程业主评为“**供应商”；公司盆式支座及预应力锚具产品被评为“中国交通企业**产品” “中国桥梁伸缩装置十强企业”； “四川省**产品”；“新筑”牌注册商标被评为“**商标”等。
公司性质：私营·民营企业
公司规模：2000-5000人
公司行业：原材料及加工
2013.06-至今企管总部副部长
薪酬状况：13000 元/月
工作地点：成都
所在部门：企业管理总部
汇报对象：分管副总
下属人数：5 人
工作职责：负责组织本部进行履行如下职责：负责战略规划管理、公司本部及下属公司的绩效考核管理；负责组织机构及职责的设定；负责企业经济运行质量的分析、改进；负责制度建设；负责职能检查等。
工作业绩：整合提升了绩效管理、计划管理、制度建设、职能管理、组织机构及职责管理等系统工作。
2012.02 -2013.02天威新能源（扬州）有限公司
公司行业：新能源
2012.02-2013.02企管部部长
薪酬状况：10000 元/月
工作地点：扬州
所在部门：企管策划部
汇报对象：分管副总
下属人数：10 人
工作职责：负责管理公司战略、规划、年度计划、月度计划的工作；负责管理公司部门考核工作；负责分管公司职能建设、检查考核等工作；负责审查公司各项制度；负责公司业务审计工作；负责ISO认证和体系维护；负责组织公司信息化建 ；负责组织项目申报和**优惠的落实；负责综合统计报表的建立和报送等其他工作；负责办理总经理交办的其他工作。
工作业绩：使得计划管理、绩效管理、制度管理、职能管理等工作系统化、科学化。
2008.02 -2012.02天威四川硅业有限责任公司
公司行业：新能源
2011.09-2012.02审计部部长
薪酬状况：13000 元/月
工作地点：成都
所在部门：审计部
汇报对象：常务副总
下属人数：5 人
工作职责：负责主持、组织工程造价审计、内控建设审计、风险管理等全面审计工作。
工作业绩：规范了审计部各项工作程序，较好进行了履责。
2011.04-2011.09人力部副部长
薪酬状况：13000 元/月
工作地点：成都
所在部门：人力资源部
汇报对象：部长
下属人数：3 人
工作职责：负责分管员工绩效考核、岗位说明书管理工作；负责分管培训工作；协助人力总监进行薪酬、招聘等人力资源其他各模块的管理工作。
工作业绩：提升力人力资源管理中的员工绩效管理、培训、招聘、岗位说明书、岗位评估等各项工作。
2008.02-2011.09企管部副部长
薪酬状况：13000 元/月
工作地点：成都
所在部门：企业管理部
汇报对象：总监
下属人数：7 人
工作职责：负责分管公司规划、年度计划、月度计划的工作；负责分管公司部门考核工作；负责分管公司职能建设、检查考核等工作；负责审查公司各项制度；负责分管对**省、市、县发改部门和经委部门联络工作（包括立项、**优惠政策的落实等）；协助运营总监管理战略、统计等其他工作。
工作业绩：协助公司领导完成了公司从建设到运营管理建设和提升，使其系统化管理，科学化管理。
2004.02 -2007.08中国人民解放军5719厂
公司行业：其他
2004.02-2007.08总调度
薪酬状况：4000 元/月
工作地点：成都
所在部门：生产计划部
汇报对象：科长
下属人数：1 人
工作职责：负责全厂各车间的生产调度工作，统一指挥，使各个生产工序协调进行，做到准时生产。
工作业绩：在部门科长的领导下，完成了交办的各项任务。 |
| 工作能力及特长： |
| 综合管理能力较强。 |
