| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
四级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2012-11 至 2013-08
云南万达纸业有限公司 | 职位名称：特通渠道经理 | 职 位：业务拓展(BD)总监/经理 | 工作性质：全职
公司规模：500人以上 | 公司性质：民营/私企 | 所属行业：**消费品（食品、饮料、**、**酒等）/办公用品及设备 | 薪 水：6001到8000
工作部门：特通部 | 汇报对象：营销副总 | 下属人数：6 | 离职原因：自做生意
公司说明：公司是一家集生产销售为一体的生活用纸企业，企业在云南生活用纸行业处于**地位，年销售额达1亿5千万元。公司“笨精灵”商标为中国**商标，云南省**商标。
职位描述：
2012年8月，建议公司开发新渠道——特通渠道，11月公司组建特通部，任特通部经理，带领团队成员开发昆明城区酒店、娱乐会所、KTV、团购、餐饮及广告用纸等，年底特通渠道销量成为昆明城区销量的重要组成部分。
2011-08 至 2012-11
云南万达纸业有限公司 | 职位名称：片区主管 | 职 位：渠道/分销主管 | 工作性质：全职
公司规模：500人以上 | 公司性质：民营/私企 | 所属行业：**消费品（食品、饮料、**、**酒等）/办公用品及设备 | 薪 水：4001到6000
工作部门：营销一部 | 汇报对象：部门经理 | 下属人数：6 | 离职原因：转岗
公司说明：同上
职位描述：
1、带领团队完成部门分配的销售任务。
2、搜集和分析市场信息，及时汇报给上级领导，并制定应对方案和提出建议。
3、检查团队成员工作出勤情况，是否按公司要求拜访客户。
4、根据市场情况制定所管辖区域的市场月度季度活动方案、促销方案。
2011-01 至 2011-08
云南万达纸业有限公司 | 职位名称：区域主管 | 职 位：区域销售经理`销售经理/主管 | 工作性质：全职
公司规模：500人以上 | 公司性质：民营/私企 | 所属行业：**消费品（食品、饮料、**、**酒等）/办公用品及设备 | 薪 水：4001到6000
工作部门：营销二部 | 汇报对象：部门经理 | 离职原因：换岗
公司说明：同上
职位描述：
一、经销商管理：1、监督经销商执行公司市场决策，监督市场费用执行情况，防止经销 商窜货、砸价和扰乱价格体系。2、协助经销商完成公司下达的月度、季度和 年度销量任务。3、督促经销商汇款。4、培养区域内重点经销商，开发适合公司发展需要的新经销商，根据公司市场细分战略开发空白市场经销商。
二、市场管理：搜集和分析市场信息、竞品信息，和消费者消费动态，根据区域市场情况给公司提供合理建立，并制定下一月度、季度和年度市场策略和市场费用。根据区域市场动态制定促销方案。
三、客户管理：对区域内重点终端客户进行直接管理，协助经销商开发管辖范围内的重点客户。
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| 工作能力及特长： |
吃苦耐劳，敢于挑战，善于市场分析和根据市场情况制定营销方案，同时具有敏锐的市场洞察力，很享受每一次在市场上击败对手的感觉，是个工作狂。
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