| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
河北石家庄 河北邢台 河北邯郸 |
| 其他要求： |
长期在外省工作，由于家庭原因，希望可以在石家庄周边寻得一个工作职位。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2000年7月—2009年9月 石家庄钢铁有限责任公司 网点经理 企业性质：国有企业
①2000年7月—2004年5月：轧钢厂生产工段技术员。②2004年5月—2005年初：负责广西自治区的销售工作，期间克服运距远，交货期长等不利因素开发了柳州欧维姆锚具有限公司【亚太**大预应力生产企业】、柳州威尔姆锚具有限公司【全国预应力产量第二】等企业。③2005年初—2006年初：负责江西省的销售工作，期间从无到有，成功开发江西洪都航空工业集团有限公司【锻造厂】、江西赣齿传动机械有限公司【高端齿轮钢使用客户】、江西江铃地盘股份有限公司【江西大型汽车配套企业】、洪都钢厂【全国**大的钢管产量**】等企业，石钢产品销量占江西省优特钢使用量15%，高端市场占有率1/3。④2006年初—2008年初：负责浙南地区销售工作。在**浙南地区销量不减的前提下实现了价格的提升。在公司提倡直接客户期间开发了台州宏利集团、温州三联锻造【知名汽车零部件企业】、上海凯佑辉机械有限公司【全国**家空调释放阀生产企业】等企业。⑤2008年初—2009年/9月：负责浙北地区销售工作，在08年下半年市场价格暴跌、需求减少的情况下，逆市开发了宁波中京科技实业有限公司【产品被应用在杭州湾大桥】、杭州同创顶立机械有限公司【卡特彼勒供应商】、金华万里扬变速器有限公司【中国变速器排名第二】等企业，在钢铁行业性销售困难的情况下**了销量。 并在宁波分公司面临税务检查时，临危不乱，努力沟通，独立解决了问题，为总公司挽回损失近百万元。
2009年9月—2012年12月 承德建龙特殊钢有限公司 南方区经理 企业性质：私有企业
在此期间，经过努力，成功带领销售人员开展了对新产品和重点客户的开发工作。成功开发江苏泰兴减速机厂【中国机械500强企业】、浙江万向集团【中国企业500强第127位，制造业第58位】、浙江双环齿轮【中国摩托车齿轮行业标准起草暨行业组组长单位】、安徽天大石油管材股份有限公司【中国三大石油公司的合格供应商】、浙江健力股份有限公司【年产50万吨轴承钢管】等企业，成功促进承德建龙从普通优钢生产企业向特钢企业的过渡。
2012年12月——今 日照华信国际贸易有限公司 副总经理 企业性质：私有企业
直接服务于公司总经理，负责公司销售体系建设，团队建设，市场开发等各项销售工作的开展。在完善内部管理的基础上，成功开发了建龙集团钢铁事业部、河北德龙钢铁、河南安阳钢铁、河北敬业集团等大型客户。 |
| 工作能力及特长： |
| 本人长期从事销售工作，精于市场开发，营销管理，拥有良好的职业素养，丰富的工作经验，具备良好的管理能力，分析能力，抗压能力、执行能力和团队协作意识。 |
