| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
重要工作事项：
1、 人事专员负责：新员工入职手续、厂牌相关事宜、考勤监督、考勤核算、劳动合同签订及人员档案管理。
2、 招聘专员负责：通过整个面试流程来了解整个招聘的运作模式及更深入了解事项。通过渠道筛选与引进人才、掌握人才测评及面试技巧主要负责非生产体系的招聘。
3、 组织发展专员（兼培训专员）：主要负责公司组织架构及流程。培训专员及简易的入职培训。
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| 工作能力及特长： |
10年3月-14年3月 特步体育用品有限公司 人力行政主管----行政主管
重要工作事项：
1、 车辆管理、会议安排。
2、 11个分公司的行政统筹管理、固定资产管理。
3、 每年大型订货会议的安排及活动的组织。
4、季度分析会议的活动组织安排。
性格特证：个性开朗、思维敏捷、工作认真、富于激情、勇于挑战、更想突破自已。
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