| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
行政人事/培训
行政人事/培训
行政人事/培训 |
| 希望工作地点： |
广西南宁 |
| 其他要求： |
购五险，8小时工作制，带薪年假，年终奖，节日福利，双休，餐补，交通补贴，通讯补贴。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012年2月-2012年8月 深圳市青岛啤酒华南营销有限公司任统计员。
工作职责：
1、对数据的收集与统计；
2、收集顾客对产品的期望和建议；
3、了解卖场的销售、库存情况和补货要求。
工作内容：
1、对数据的收集与统计形成报表 ，上交经理审核；
2、协助经理对人员的管理与对销量的追踪统计；
3、及时妥善地处理顾客异议，并及时向经理汇报；
4、统计卖场的销售量、查看库存情况和补货要求，及时向经理反映。
5、每月月底制作当月销量总结与下一个月销量计划的会议报表上交总经理；
6、协助销售经理开展各种员工活动等；
7、对各区域商品的价格的统计；
8、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
2012年9月-2014年2月 东莞怡高塑胶五金电子制品有限公司任人事专员。
工作职责：
1、作负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
8、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。 |
| 工作能力及特长： |
兴趣爱好： 打羽毛球、唱歌
乐观向上、认真负责、有上进心，勤奋好学，掌握扎实的专业技能知识，有很强的适应力和学习能力，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神。 |
