| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
日语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1、2013年4月-今 和记万佳实业集团 物业部物业代表 证明人： 樊云 （1804921***） 岗位职责概括如下：
• 负责部门员工转正、离职手续办理及考勤、排班、资料档案等管理。
• 负责组织部门新员工入职培训及部门内部各种培训。
• 负责部门日常例会组织安排及会议纪要。
• 负责部门日常活动的组织、安排。
• 负责商户日常投诉处理工作。
2、2012年2月-2013年2月 深圳豪恩集团 人力资源中心 人事专员 证明人：陈添有（1363297***） 岗位职责概括如下：
• 根据公司实际需求安排培训，负责新员工入职培训，并涉及部分外训工作。
• 负责公司员工入职手续办理及劳动合同的签订。
• 负责公司月度干部大会组织安排；负责月度**员工评选统计及奖金发放；负责组织部门周例会召开及会议纪要。
• 全程负责公司2012年度人才引进工作及单位内部党组织关系相关事务办理。
• 全程协助大学生项目主管进行单位校招大学生的培训、岗位编制、考评与各种相关活动的组织与实施。
• 协助负责公司员工调动、考勤、合同档案、薪酬等管理。
•协助负责组织公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘相关工作。
•协助组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，**数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 协助负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放。 |
| 工作能力及特长： |
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心。有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解。
能熟练使用办公软件，能独立开展工作。熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程，能根据**劳动法不断完善自己的工作。
擅长写作，有较强的公文撰写能力。 |
