| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
技术总监/项目管理/连锁拓展
其他
技术总监/项目管理/连锁拓展 |
| 希望工作地点： |
天津 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历：
2012.06 -至今
高氏集团
公司性质：
外商独资·外企办事处
公司规模：
500-999人
公司行业：
农/林/牧/渔
2012.06-至今
信息网络管理中心副总裁
薪酬状况：
35000 元/月
工作地点：
南昌
所在部门：
信息网络管理中心
汇报对象：
总裁
下属人数：
20 人
工作职责：
1) 在集团董事长与总经理的领导下，负责主持信息中心的全面工作，组织并监督全部人员全面完成信息中心职责范围内的各项工作任务。
2) 贯彻落实信息中心职位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作。
3) 负责自制编制集团公司信息化经营方针目标和生产经营计划（草案）、信息开发、企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作。
4) 负责组织集团公司信息中心管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核。
5) 负责做好集团公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，**网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程。
6) 负责集团公司信息中心综合统计核算和统计基础管理工作。定期组织编制上报统计报表，开展统计分析，抓好统计原始记录、统计台帐、统计报表规范化。
7) 负责抓好集团公司信息中心定额管理工作。及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核。
8) 负责组织制定集团公司信息中心经济责任制考核制度和考核工作实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、互查，按月考核评分及时公布；
9) 负责监督信息中心下各部门编制上报各类年、季、月度计划，及时做好各类计划的综合平衡工作。
10) 组织收集市场信息，即时开展分析预测，及时择写分析预测报告。
11) 负责组织信息中心下各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
12) 负责集团公司网站动漫的策划、开发、制作。
13) 负责组织对集团公司办公室、人资、财务等计算机人员的业务培训。
14) 有权向主管领导提议下属部门经理人选,并对其工作考核评价。
15) 完成集团公司领导交办的其他工作任务。
工作业绩：
2010.04 -2012.04
天津泽酩集团实业有限公司
公司性质：
私营·民营企业
公司规模：
100-499人
公司行业：
农/林/牧/渔
2010.04-2012.04信息中心总监
薪酬状况：
20000 元/月
工作地点：
天津
所在部门：
信息中心
汇报对象：
总经理
下属人数：
15 人
工作职责：
工作描述：1、参与公司管理（部门建设、制度建立完善），流程制定与重组。
2、制定公司信息化建设方向与分期目标。
3、建立部门管理机制、人员完善、考核。
4、ERP系统立项与全程实施上线。
5、企业OA系统、邮件系统建立。
6、公司内部信息化管理推进（培训与立项）
工作业绩：
1、ERP成功上线 （满足出口贸易数据流同时也满足内销。包括供应链+财务+生产+MRP+出口的托单、单证、出口发票、退税管理、核算单据管理）
2、企业内部信息化提升（OA系统成功使用,形成内部审批流）
3、完善公司各个部门流程。制定了编写岗位流程
根据公司3-5年的战略规划，设计和战略相匹配的长期的信息化战略，并根据信息化战略规划及公司项目需求，制定每年的的信息化具体事项和推进计划，负责实施年度信息化规划的推进，**年度规划的有效实施，**信息化的规划要前置于公司的管理发展需求，积极主动的配合直线部门和职能部门，满足各部门信息化的需求。
工作业绩：
2007.10 -2009.10
天津中新**业
公司性质：
国有企业
公司规模：
1000-2000人
公司行业：
制**/生物工程
2007.10-2009.10信息经理
薪酬状况：
8000 元/月
工作地点：
天津
所在部门：
信息部
汇报对象：
分管总监
下属人数：
5 人
工作职责：
建设维护OA办公自动化系统，负责对办公区的所有网络设备进行综合管理和分配。
对员工在操作电脑时出现的各种问题给予技术支持，并指导其操作方法和操作要点，减少因电脑故障而影响工作效率。
负责及时维护服务器，并对出现的各种问题及时采取保护措施，**网络通信传输畅通。
参与公司主要项目的实施（包括项目组织、管理与技术培训、需求分析、技术文档流程、人员管理、二次开发）MRP、ERP、二次开发等项目。信息战略规划，无纸化办公效率提高与应用策划,部门管理流程技术流程优化。
工作业绩：
2001.12 -2006.12
中国石化湖南分公司
公司性质：
国有企业
公司规模：
10000人以上
公司行业：
能源(电力/水利)
2001.12-2006.12信息主管
薪酬状况：
5000 元/月
工作地点：
天津
所在部门：
信息部
汇报对象：
信息经理
下属人数：
2 人
工作职责：
参与公司ERP系统的全程实施、二次开发，和公司网络，硬件设备，团队的组建。企业OA系统、邮件系统建立。公司内部信息化管理推进（培训与立项）
工作业绩：
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| 工作能力及特长： |
| 有十年以上大型企业计算机信息化管理经验，有着丰富的信息化建设管理经验，能独立建设管理开发公司的信息化工程，OA办公自动化，架设局域网，病毒服务器，邮件服务器，ERP软件，EIP,BI,HR等。能根据公司3-5年的战略规划，设计和战略相匹配的长期的信息化战略，并根据信息化战略规划及公司项目需求，制定每年的的信息化具体事项和推进计划，负责实施年度信息化规划的推进，**年度规划的有效实施，**信息化的规划要前置于公司的管理发展需求，积极主动的配合直线部门和职能部门，满足各部门信息化的需求。 |
