| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011年8月-2014年5月 上海诚邦食品有限公司 质量主管 个人原因
2014年5月-2015年9月 杭州洲际食品有限公司 质量经理 个人原因
2015年9月-至今 杭州冠相品食品有限公司 质量主管 个人原因
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| 工作能力及特长： |
1．熟练掌握QS申请、ISO22000/ISO9001认证、BRC认证、出口食品备案企业申请要求，负责前期审核组织与准备工作，及后期审核不符合项目的落实整改，以及认证的监督年审工作；
2．熟悉并掌握百胜集团的STAR审核、QPR审核，麦德龙审核，乐购审核，通用磨坊审核，达美乐审核等客户审核标准要求，负责审核组织与准备工作，及后期审核不符合项目的落实整改；
3． 定期对产品的KPI数据用质量工具进行统计分析，找出问题原因，提高产品质量。
4．负责与市场监督管理局的沟通联系，接待、现场陪同检查和抽检产品工作，负定期安排产品的第三方送检工作，**在有效期内对样品进行送检；
5．负责与生产、销售、采购等部门沟通，分析、处理客户投诉的产品质量问题，撰写客诉分析报告；
6．定期组织开展6S检查工作，及时将检查反馈给相关部门，并监督问题部门进行整改；
7．制定现场产品生产工艺和卫生检查制度，督促和指导现场QC开展相关工作；
8．负责制定原辅料、半成品和成品检验作业指导书，并组织并监督人员对原辅料，半成品及成品进行检验；
9．能运用QC七大工具等质量管理工具，定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施，提高产品质量的稳定性，
10．负责建立质量信息收集反馈系统，及时关注**标准、行业标准**新动态，及时向相关部门传递各种质量信息，并做好各种质量问题的跟踪协调及持续改进工作。
11．组织对部门内部员工进行培训和考核，培训内容包括质量意识、食品安全、HACCP、GMP等，督导本部门人员**开展质量管理工作；
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