| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
2001/03 -- 2006/11： 五粮液“百年老店\财富春"山东分公司 | 省区经理
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 民营 | 规模:100-499人 | 6001-8000元/月
( 1）落实销售任务，完成区域整体销售目标；
（2）参与制订、执行区域年、季、月销售计划，下达所属区域内销售目标并落实到销售经理；
（3）参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公 司的计划批复；
（4）负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为销售部提供决策依据，同时向销售主任提出区域组织系统管理、发展的建议；
（5）对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作；
（6）负责区域内下属员工的招聘、培训以及业务工作的指导；
2006/11 -- 2009/02： 农夫山泉山东分公司 | 城市经理
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 民营 | 规模:500-999人 | 8001-10000元/月
新市场开发和原有市场维护，方案制定．代理商，办事处人员管理等日常工作！
2009/02 -- 至今： 泸州老窖 | 区域经理
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 国企 | 规模:1000-9999人 | 15000-25000元/月
聊城地区的销售管理工作，经销商的管理，费用预算及费用分配使用，完成公司全年的出货任务。按照公司的指标制 定 销售计划与贯彻实施，市场人员/业务人员的招聘，业绩达成考核，培训。
在公司期间2011\2013年度荣获"先进个人.2012年度荣获"跨越发展奖".
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| 工作能力及特长： |
| 2001年毕业于聊城师范学院市场营销专业，毕业后一直从事销售工作，到现在，我有12年的**消费品的销售工作经验，10年代理商，分公司的人员管理工作经验。在工作期间多次参加学习**消费品的“深度分销”，“盘中盘”等销售方案和分公司人员管理方法。毕业后我从业务员一步步做起，2001年3月我加入了五粮液“百年老店”山东公司，在五粮液公司我主要做的聊城，德州，菏泽和临沂等新市场的开发工作，后做山东省区经理主持山东工作。2006我进入农夫山泉公司，负责聊城和德州市场的工作，主要是市场开发，维护方案的制定，办事处人员的日常管理等工作。2009年2月经猎头公司的推荐加入泸州老窖营销公司，在泸州老窖营销公司我主要是做销售管理工作，经销商的管理，费用预算及费用分配使用，人员的招聘培训工作。我不想说我有多大的能力，也不想说我能给公司做出多大的贡献。我只想说，如果我能加入贵公司我会尽我**大的努力为公司服务！！！ |
