| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[20000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
生产主管/经理
生产总监/副总
生产总监/副总 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
期望换一个工作环境，展现自身的价值，在同个工作岗位，时间有点长，期望寻找一个能够充分展现自我价值的平台。公司能够提供住宿，或者提供住房租房补贴等，能够提供班车等，薪资待遇要求缴纳五险一金，双休工作制，有年终奖励。从事饮料行业15年以来，精通热灌装生产线及冷灌装生产线，
熟悉前处理调配工艺及水处理工艺，经历过3次建厂经验，也目睹了饮料行业近些年来飞速猛进的发展及饮料设备技术的不断更新。 个人目标与期望 本人预想3年内做到企业经营经理人，也渴望换一份工作，找到一份更适合自己能够展现自身价值的企业面临新的挑战，个人期望年薪在20-30万之间，要求职位工厂经理、生产部门经理等，从事饮料生产管理方面为主的工作。
愿贵司能够给提供一个实现和展现我自身价值的机会和发展空间，我愿与您的企业一起成长，相信我的加入，能给您的企
业注入一份新的活力，愿与企业和谐共赢！
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1999年3月-2005年11月服务于青岛顶津食品有限公司 带班主管
2005年12月-2006年11月服务于郑州顶津漯河生产分公司 技术支持
2006年12月至今服务于今麦郎饮品（郑州）有限公司 生产厂长
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| 工作能力及特长： |
1999年入职青岛顶津食品有限公司，1999年-2002年负责科瑞水线荷兰富士套标机操作与维护工作，2003年1月-5月负责彬台线日本自动精机套标机操作与维护，曾参与该套标机转向筒的合理话建议改造提案。2003年5月-2005年12月期间任职彬台线带班班长，负责生产线现场管理工作，主要从事矿物质水及热灌装茶饮料生产线的管理，精通茶饮料生产工艺，任职期间多次提出并且参与实施过设备改造。
2005年12月调入郑州顶津漯河生产分公司负责新建工厂技术支持及设备安装监督工作，当年安装的sidel水线，在短短的2个月时
间里机械效率达到90%，并且连续3个月以上，集团新建工厂综合经营指标评比**名。
2007 年加入今麦郎饮品（郑州）有限公司，担任生产线科长职务，主要负责SIDEL矿物质水生产线的建设安装及投产管理工作，投
产**年被评为集团综合生产经营指标排名**名称号。2008 年5月起开始担任本公司生产部厂长职务，主要负责生产部范围内两条矿
物质生产线及一条热灌装茶饮料生产线的生产管理工作，并组织开展TPM、5S等一系列管理活动，多次提出生产设备升级改造、生产工艺更新，使本工厂生产综合管理工作，多次获得集团总部的表彰奖励。
2009年郑州公司启动二期生产项目建设，4月份-7月份到集团总部参与二期生产项目规划及工艺流程、生产设备方案设计等工作，并亲自设计了郑州公司的两台锅炉方案，采购、合同签订及后续施工等，本次设计的锅炉方案**大优点是用人少、能耗低、污染物排放等级达到**环保部门要求的一级排放标准。
2010年1月-4月，主管负责两条法国SIDEL36000BPH热灌装生产线建设安装投产及3台华研国产注胚机及两台加拿大husky注胚机的建设安装，并且在短短的3个月实现全部投产，投产当年所有生产线机效及品质状况，集团排名名列前某，为河南市场提供了充足的货源。
2011年再次负责建设安装了一条法国SIDEL36000BPH热灌装大果粒四位一体生产线，该生产线目前国内仅有3条，今麦郎占有两条。
截止到2011年底，生产部管辖范围涉及SIDEL热灌装生产线4条，矿物质水生产线两条，注胚设备5台。
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