| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
朝鲜语 |
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
武汉回味坊餐饮文化有限公司，人事主管兼总经理秘书 2012.10月——至今
1.人事制度管理（制定、修改、发行和执行公司各项人事管理制度）
2.人事管理（考勤、休假、考核、晋升、奖惩等）；
3.招聘管理（根据公司需要制定、实施招聘计划，面试与筛选，协调部门招聘工作）
4.绩效管理（制定、实施绩效管理，监督各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系 5.培训管理（规划、实施员工岗前教育、在职培训，以提高全员综合素质和工作技能） 6.薪酬福利管理（规划、实施薪酬福利体系，提升关键人才的保有率）
7.员工关系管理（积极与员工保持沟通，了解员工心声，协调员工关系）
|
| 工作能力及特长： |
| 不找原因，只找方法 |
