| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[3000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
天津 |
| 其他要求： |
用人单位您好！
我想找一份正常班的工作，有保险，谢谢 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010/01 -- 2011/07： 天津浩博集团有限公司 | 人事行政部(综合部) | 人力资源专员/助理
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
浩博建设集团人事行政部只有两名员工，一名负责人力资源，一名负责行政，我的工作是人力资源这一块儿，由于工作只有一个人所以公司的招聘、培训、薪酬、福利都由我自己负责。
1、在每月月底及月初做员工公积金及用工、保险方面的工作
2、每月10号-15号安排员工培训(新员工入职培训，主要培训企业文化)
3、每月25号-27号做员工工资(考勤下载、统计员工请假、迟到、早退等报财务部做工资)
4、其余时间做员工招聘，约时间做初试，联系部门经理确定复试时间，办理员工入职手续
2006/01 -- 2009/12： 天津中原物业顾问有限公司 | 三级市场部 | 区域销售经理/主管
房地产/建筑/建材/工程 | 规模:10000人以上 | 4001-6000元/月
1.协助上级管理好各分行的日常工作，加强营销部门与各中心部门的沟通。
2.定期组织所辖区域的区会、经理会，及时传达公司各项方针及工作任务，加强执行力并加强本区域与公司其它区域的互动合作意识，以提高业绩。
3.配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作。
4.跟进本区应收未收的佣金工作，解决存在的问题；
5.关注行家动态，了解区域其他同行成交及业绩情况，根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作。
6.随时和员工沟通，了解下属的工作情况，做好思想工作，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气，提高员工忠诚度，善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。
7.控制业务风险，主要控制合同风险，坚决按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。
8.处理客诉
2000/03 -- 2002/08： 天津麦德姆快餐厅 | 营运部 | 店长/卖场管理
酒店/餐饮 | 民营 | 1000-2000元/月
在上大学期间在麦德姆快餐厅打工，从员工做起，**后做到值班经理。
每日店面营运的管理：
1.生产计划表的填写
2.排员工班次
3.交接班时工作的交接
4.填写人员招募计划表，做店内招、面试的工作
5.安排接待员做店内企划活动计划，以提高营业额
1999/03 -- 2000/03： 天津金禧大酒店 | 餐饮部 | 服务员
酒店/餐饮 | 合资 | 规模:100-499人 | 1000元/月以下
学校安排实习
2009/04 -- 2009/10：万源新城
责任描述：项目经理
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施工作和销售计划,并完成销售计划。
3、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
4、对销售现场的整体监督、管理与控制，聘任或者解聘本部门员工。
5、负责本部门各项业务(如销售、合同、贷款、催款)的完成。
6、及时处理客户投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。项目描述：万源星城：开发商找中原地产三级市场部做代理销售，利用三级市场部的客户资源来提高成交量，所以在此段期间我被派往万源星城项目做项目销售经理。 |
| 工作能力及特长： |
| 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 |
