| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
部门经理
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| 希望工作地点： |
广东深圳 |
| 其他要求： |
15年人事从业经验，对招聘，培训，薪酬绩效等模块均有涉足；
多年团队管理，项目管理经验；
良好的中英文沟通能力，有助于与中高层的协作沟通；
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2011年5月至今 高级人事经理，微软事业部 伟创力（珠海）有限公司
伟创力是世界500强的美资公司，其全球**大的珠海工业园有5万名员工供职，其中微软事业部是工业园区内**大的事业部，拥有1万名员工。
主要工作指责：
根据公司总部，珠海园区的要求指导日常人事工作；
与生产部，计划部门合作进行人力资源需求的分析并制定招聘计划，并在人事团队内部分解任务，对公司人力资源需求的有效支持；
指导制定年度培训计划，并结合内部人力资源需求状况安排相应培训，以其达到以内部候选人为主的培训策略；
统筹薪资数据分析，并指导进行年度薪酬匹配。与公司领导层沟通，达成一致薪酬调整意见，倾向薪酬较低，而绩效较好的同事；
根据绩效表现制定关键岗位的接任，及其培训计划，为长期发展准备布局；
监督执行客户要求的企业社会责任的执行，比如遵守电子行业协会标准，及时按照当地**的要求更正社保，住房公积金标准等；
带领人事团队提高整体素质，并更好为事业部服务。
主要成就： 成功协助2012年的事业部总经理换任，并在2013年带领人事团队较好支持13亿美金的事业部**大营业额；2013年完成公司绩效奖金制度转换成加班制度。
2010年5月～2011年4月自由职业 居住在新加坡，参与广东本地公司的人事咨询项目
2008年5月～2010年4月亚太区招聘经理， 戈尔科技（深圳）有限公司
戈尔科技是美国评出的发展**快的50个小企业之一，主要从事PPFE，一种化学面料的开发及应用。20002年进入中国，2008年是其在亚太及中国大扩张。
主要工作指责：
人力资源规划，布局支持在美生产25年的工业器件事业部的搬迁；
协调搬迁事业部的人事，与管理层沟通，安排培训计划以尽快在深圳试产；
与管理层沟通，并支持在深圳生产的服饰纤维事业部和电子产品事业部的人力资源需求；
协助事业部制定关键岗位，并执行相应的留才计划；
协助亚太其他销售办公室的招聘需求，香港、新加坡、北京、上海等；
建立亚太区的招聘团队；
参与并领导亚太区雇主品牌的建立项目；参与策划海报，报刊，网站的宣传。
主要成就： 成功协助工业器件事业部从美国到深圳的搬迁，半年之内，按照计划成功完成办公室人员的组建，并如预期建立亚太区的招聘团队。
2006年8月2008年4月 行政人事经理， 手机事业部 伟创力珠海有限公司
主要工作指责：
监督指导日常人事行政，以及工厂里面的安全相关工作；
与管理层及相关部门进行人力资源需求的分析支持事业部业务一年内翻番，人员从8000人增长至16000；
参与制定培训计划，使得新加入人员尽快适应公司文化及工作环境；
统筹薪资数据的分析，以吸引目标候选人的加入；
主持建立符合事业部需求的胜任力模型，用于候选人的筛选及培训；
统筹厂区内行政，如参与新建厂房的规划安排，以支持事业部的日常运营；
就客户的要求配合审核并实施企业责任项目；
扩大人事行政部并培养团队人员并更好为事业部服务。
主要成就： 与管理层，相关部门合作制定招聘计划并逐步实施，顺利支持手机事业部的扩张，尤其是索爱及摩托客户的支持。
2002年1月～2006年8月 助理经理， 中海油合资公司
期间曾任以下职务 人事代表， 广东大鹏液化**气 2006年8月2008年4月
大鹏液化**气是由中海油，英国石油等几家公司组成的合资公司，其投资76亿人民币，，并计划为广东地区的终端用户提供**气的供给。
主要工作指责：
参与人力资源规划和招聘，以支持公司从代表处到合资公司的扩建；
参与公司与第三方咨询公司的胜任力模型，已经面试的主要考量点项目；
参加关于培训内部面试官的项目，并在内部授课及认证面试官；
与各个部门经理合作，制定年度培训计划及预算，并监督实施；
根据公司的要求，指导同事制定年度工作目标，并配合个人绩效考核，充实培训计划，以达到留住重点人才，并为关键岗位设立培养接班人计划；
与供应商协调外籍同事的工作签证，许可证的统筹；
参与公司年度调薪数据的匹配项目。
主要成就： 与需求部门合作，成功照片关键岗位的工程师及以上岗位人员，**过50名，并**过99%顺利通过试用期成为正式员工；两个财政年度培训计划制定和跟进。
2002年2月2004年9月 助理经理， 菲斯德技术服务有限公司
菲斯德是由中海油与英国的PPS合资的公司，主要为中海油与外资的合作公司提供英语，安全及技术培训的。
主要工作指责：
专职老师的日常工作安排，并就**教师的留任提出建议；
兼职老师的招聘，工作安排及非工作时间的沟通跟进；
面对客户和学员进行培训安排和培训效果的调研，以其达到双方共赢的效果；
与外资方合作进行外籍教员和**的安排。
主要成就： 作为项目经理，顺利完成渤海喀麦奇和南海丹文及阿默克项目。
1998年7月2002年1月 人事专员， 易图资讯中心
易图是由深圳国土局信息中心成立的专门为市内房地产企业提供软硬件支持。
主要工作指责：
负责中心社招人员的招聘，入职安排；
对新员工进行入职培训，并为在职的技术人员安排培训计划，并监督实施；
协助组建行政人事部，以助中心的成长，扩张。
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| 工作能力及特长： |
15年人事从业经验，对招聘，培训，薪酬绩效等模块均有涉足；
多年团队管理，项目管理经验；
良好的中英文沟通能力，有助于与中高层的协作沟通；
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