| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[10000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
市场调研/策划/推广
行政人事/培训
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| 希望工作地点： |
山东临沂 |
| 其他要求： |
贵公司是一家具有远大的发展前景、能够给员工提供充分施展才能空间的**公司，我自信可以胜任贵公司要求的职位，我虔诚的希望能够加盟贵公司，为公司的发展竭力！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
1992年10月进入沂蒙化肥厂，在生产车间做操作工，1993年12月应征入伍，在兰州**驻宁夏某部服役，1994年2月，被选送长春装甲兵技术学院学习，期间在中国一汽集团实习三个月。学业期间，获**学员称号。在**服役4年，当班长3年，连年被评为**士兵，并荣立三等功一次。1998年因家庭原因申请退出现役。
3、1999年进入山东三维集团，在生产技术部做设备维护与管理工作，后调品管部，负责原料管控，包括原料采购入库、库存管理控制、生产耗用分析等工作。2001年12月，因母亲发生车祸，需要较长时间的**和恢复，从三维集团辞职，在家照顾母亲的生活，在三维工作期间，利用业余时间刻苦学习，通过自学考试取得了法律专业大专毕业证书。
4、2002年11月，应聘进入山东新程金锣集团，在人力资源部做绩效考核工作，2003年5月，调任集团审计部，任审计主管，主要负责集团公司规章制度建设和各部门、各分子公司、销售办事处运营流程的规范和监督，在此期间，直接起草和参与制定了大量的经济奖惩类、业绩考评类、人力资源管理类、费用控制类、销售政策类、成本控制类、业务流程改造再造等规范性文件，为公司构建了较为完善的制度管理体系和销售运营规范；参与制定实施了集团公司内部供应链制度的推行和执行监督；参与推行实施了物流运输费用的控制管理和车辆调度制度；参与制定、推行实施了采购业务的招投标制度及集中采购操作方案；参与实施了熟制品商品的零库存管理计划控制制度。2006年7月，转任销售控制管理岗位，主要负责集团公司各事业部销售政策的制定和审核、销售费用的审核控制以及市场信息调研，销售业绩评价等，直接参与了渠道下沉、一县一商销售政策的实施；同时带队到集团公司所属各分厂、销售片区市场现场督导，核实销售政策、促销方案等落地情况。2010年7月申请到市场工作，负责浙江省域市场的开发与维护，2011年6月，因对原伊利团队照抄照搬的营销理念以及做人做事方式的不认同，申请辞职。
5、2011年7月，进入诚信纸业总公司，担任总部企管部经理，主要负责企业战略规划管理、制度建设、运营流程梳理与改造、实物资产的管理与控制、公司经营情况分析报告，各经营实体之间的沟通协调等，并协助总经理做好总部的管理和信息传导工作，2013年末，因个人原因辞职。 |
| 工作能力及特长： |
个人评价
曾经的军旅生涯，给了我很大的锻炼，塑造了我坚韧的品质和顽强的意志，多年的职业经历，增长了我的知识和阅历，具有较强的学习力、执行力和适应能力；勤奋好学，善于接受新的思想和事物，有着强烈的进取心和团队精神，有着良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。
在公司运营管理方面，有着比较丰富的实践经验、系统的管理理念和自己**的见解。熟悉公司制度建设和运营流程管理，熟悉内控节点和防范措施，熟悉快消品的营销模式、渠道建设以及价格体系、市场支持的管理控制。 |
