| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2013/01 –2013/12: 三福石材（天津）有限公司 | 工厂 | 厂长
建筑 | 建材 | 工程 | 规模:100-200人
1、制定工厂发展战略目标；
2、对工厂质检部、采购部、生产部全面管理，**生产正常运转；
3、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
5、检查工厂各部门工作，全面组织、指挥、协调生产有序进行；
6、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标；
7、审核生产计划，组织协调确定生产周期，监督生产进度和工艺流程，**订单按时按量交货；
8、对生产车间实行5S管理，**生产现场整洁有序，提高企业形象；
9、审核采购计划，控制原料仓储成本及运输成本；
2012/06 –2012/12: 天津精美特表面技术有限公司|物流部 | 物流经理
汽车零件 | 民营 | 规模:100-500人
1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定部门工作计划及部门发展规划。
2. 制定各岗位岗位职责、工作流程及相关制度，并监督贯彻执行。
3. 对仓储空间进行科学合理的规划，提高仓储利用率。
4. 通过PMC（生产管制与物料控制）管理，制定合理的安全库存，并对各种物料及时调达，**以**低的库存水平满足生产所需。
5. 对在库的不良品、呆滞品进行有效管控，及时反馈并做出处理意见。
6. 合理安排运输车辆，充分利用运能、运力，控制运输成本，**货物按时、按量安全送达，以北京现代MOBIS、长城等客户需求为**。
7. 合理安排对生产所需物料，按时、按量配送至各生产工段，**生产有序进行。
8. 定期组织盘点，并配合财务抽盘，对盈亏现象提出改善方案，查找原因落实责任人。
9. **帐、物、卡相符，ERP数据准确。
10. 合理调配本部人员，定期组织培训，实行绩效管理、5S管理。
2009/06 – 2012/05： 天津宝丰管桩有限公司 |仓储部 | 仓储部经理
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:500-999人
1. 主要负责仓储部（辅材库、主材库、成品库）全面管理工作。
2. 监督各岗位遵守各项操作规范，以安全生产为**。
3. 制定SOP标准作业程序及相关制度，贯彻执行ISO9000。
4. 制定审核月度采购费用预算，控制各项支出。
5. 制定审核辅材、主材采购计划，控制采购成本、仓储成本，**以**低的库存水平减少企业资金占用，同时满足生产和销售所需。
6. 制定审核成本核算报表，控制生产成本，并对结果进行分析提出改善方案。
7. **ERP数据准确，帐、物、卡相符。
8. 合理调配本部人员工作，充分利用人力资源。
9. 对本部人员进行月未考核、年终考核、定期培训，不断提高本部门工作效率。
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| 工作能力及特长： |
| 十年以上工作经验，对仓储、采购、配送、运输、生产等管理工作经验丰富。了解供应链管理、ISO9001、MRP物料需求计划、MPS生产计划、PMC（生产管制及物料控制）、QES管理体系、GSP、GMP、TPS日本丰田生产管理模式（JIT及时化生产、控制浪费）、7S管理、PDCA循环管理、目标管理等。能够编制审核相关工作流程、制度以及流程再造，合理制定采购计划、调达计划、发货计划。有高位货架库、化学制剂库、****库等管理经库验，有叉车驾驶证，**动车驾驶证，有第三方物流、公司自有车辆管理经验，有内审资格证、物流师证，本科物流管理专业在读，懂ERP(英克、浪潮、速达、用友U8）、OA系统。（交通可自理） |
