| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
蒙古语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009.07-2014.02 蓝月亮(中国)有限公司
职位：地区KA主任
一、工作职责：
1、 产品活动策划：对公司产品进行相关活动策划，并跟进终端KA卖场的执行情况。
2、 开发新的渠道：对新的渠道进行产品铺市，**产品在所负责的区域全面覆盖到位。
3、 经销商管理：与经销商维系良好的合作伙伴关系，督促经销商打款、下单，促进产品的进销存。
4、 零售商谈判：以互利共赢的态度与零售商保持着友好的谈判效果，**公司活动在终端如期进行。
5、 合同签署：在不损害公司利益的前提下，与对应合作人完成相关合同的签署。
6、 终端执行管理：督促下属及时跟进终端的活动进度，及带动好现场的活动效果。
7、 KA代表/促销督导/日常工作管理：对下属的日常重点工作进行引导及管控。
8、 人员评估/人员培养：对下属进行业绩考核、以及综合素质能力的评估，制定出符合他的培养计划，**人岗匹配。
9、 促销员管理：对所负责区域的促销员进行定期培训激励，**一线促销员工作状态饱满。
10、 人员培训：对下属进行不定期的培训与激励，增强人员的自信心与加强团队人员的凝聚力。
二、销售总结职责：
1、每季度/月度/每周/每日/对所负责区域的销售进行总结，根据总结内容找出影响销售的**大原因，并制定改善措施。
2、将制定好的改善措施立即宣导给下属执行，并亲自跟进执行进度，遇到问题及时解决。
三、汇报职责:
1、 工作汇报：定期向对应领导进行重点工作汇报，及后期工作计划。
2、 销售汇报：以销售数据为导向，整理成office版本，定期向对应领导进行汇报。 |
| 工作能力及特长： |
1、执行能力强
2、沟通能力强
3、自我约束能力强
4、上进心强
5、学习能力强
6、亲和力好
7、心态好，善于自我激励/激励他人 |
