| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
2008年01月-2010年05月 （2年4个月） | 青岛天泰饮乐多食品有限公司 | 分公司经理
所属行业;**消费品(饮食/**酒/日化)
企业性质;外资企业
企业规模;101~200人
工作地点;山东省**台市
职责业绩;1.针对公司制定的各项经营指标，合理制定销售计划并分解至各品类，跟进落实。
2.参与制定每月各品类促销方案及大型活动，细化落实。
3.产品在**市的销售，陈列，促销活动的策划开展监督执行。
2010年05月-2013年01月 （2年8个月） | 潍坊顺丰速运有限公司**台分公司 | 运营经理
所属行业;交通/运输/物流
企业性质;民企
企业规模;1000人以上
工作地点;山东省**台市
职责业绩;1. 监督指导人资行政日常及协调工作。监督做好后勤保障，服务员工，增加企业凝聚力，调动员工积极性。
2. 向公司集团领导反馈经营管理情况。公司部门日常监察工作的落实执行办公场所设施修缮、消防、办公场所用电、水的控制管理，办公设备的日常维护监督及协调维修。
3. 根据市场变化提出经营对策对于部门工作的全年的开展的督促、分析，以及负责整个公司营运部门行政后勤的负责管理。
4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进公司运营更加合理。
5. 制定营业管理规范性工作制度，对于制度的执行，良好的修改等实施。
6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训以及组织对员工的满意度调查，组织员工座谈会，慰问会等，提高工作人员业务素质。
7.企业动态信息文件的上传下达、员工思想梳理调整、工作状态的提升、员工流失率的收集整理及上报，为企业健康发展提供信息依据
8. 各项行政工作的管理与监督执行。安全生产管理工作，行政管理制度的修订实施，相关文件的起草，行政事件处理及意见、建议的落实执行监督等。
9. 突发性事件的处理，核查，以及书面上报。员工反映问题的处理信息反馈。
10.节假日的工作安排，调度，节日礼品的准备，发放等
2013年01月-至今 | 临沂新程金锣肉制品集团食品公司 | 城市销售经理
所属行业;**消费品(饮食/**酒/日化)
企业性质;民企
企业规模;1000人以上
工作地点;山东省**台市
职责业绩;1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议 |
| 工作能力及特长： |
| 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 |
