| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2011/04 -- 2014/02： 沃尔玛百货有限公司 | 综合业务部 | 业务部长
零售/批发 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
组织制定相关管理制度和工作程序。报总经理批准后执行。2、 参与公司投资决策; 3、 组织实施**市事业部年度经营计划。**实现年度销售经营目标; 4、 落实公司各项经营管理; 5、 协调**市事业部各部门与其他相关部门之间的工作关系; 6、 **公司行政关系工作的制度化和维护良好的办公秩序; 7、 批转公司来文并监督贯彻其执行情况; 8、 审核**市事业部人力资源招聘、推荐、任免等工作规划; 9、 审核**市事业部培训和员工激励计划和方案; 10、 监督检查后勤部的工作项目验收; 11、 接受、处理直接下级呈报的合理化建议; 12、 领导作好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; 13、 主持每月本系统工作例会; 14、 在必要的情况下向直接下级授权; 15、 处理在本系统管辖范围内发生的紧急事件
2010/03 -- 2011/03： 北京百胜集团肯德基 | 管理组 | 储备店长
酒店/餐饮 | 外商独资 | 规模:10000人以上 | 2001-4000元/月
对店面日常营业运行进行配套化物资及店内人员管理
1、人员的管理 2、缺货的管理
3、损耗的管理 4、收银的管理
5、报表的管理 6、卫生的管理
7、促销的管理 8、培训的管理
9、奖惩的管理 10、目标的管理
11、情报的管理 12、对投诉的管理
13、突发事件的管理 14、降低成本的管理
15、安全的管理 16、和总部的联系
17、店面设备的管理 18、保密管理
2009/02 -- 2010/02： 上海新天地百货 | 营运部 | 营运助理
零售/批发 | 合资 | 规模:10000人以上 | 2001-4000元/月
负责卖场日常管理及节日气氛营造 人员日常管理及物品损耗管控
1、负责商场内良好的销售业绩，及时向部门经理反馈；
2、维持商场内各部门正常运转，处理异常情况；
3、协调与当地**部门的公共关系；
4、严格规范员工，控制人事成本 |
| 工作能力及特长： |
| 善于分享 乐于助人 |
