| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2009.2~2010.2 青岛啤酒 | 市场部 | 市场/营销/拓展经理
**消费品(食品,饮料,**)、国企、500～1000人、2999-4500
2009—2010江苏青岛啤酒营销有限公司 市场部主管
1、管理市场部日常行政管理和日常事务
2、团队管理和团队锻炼
3、指导和监督市场督导及业务人员
4、微观运营管理（追溯业务代表绩效报表真实性、追溯业务代表日工作记录与周计划相符性、对业务代表昨日工作记录表中的协议店及促销终端开发和维护等进行专项追溯、核查终端路线卡等）
5、促销管理（促销计划管理、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动、跟进、追溯统一促销活动）
6、协助办事处经销商管理
7、追溯区域指标市场质量指标推进和市场营销策略执行
2010.2~至今 青岛啤酒 | 销售部 | 销售经理
**消费品(食品,饮料,**)、国企、500～1000人、5999-9000
2010—至今江苏青岛啤酒营销有限公司
大区助理兼办事处经理
1、负责区域的销售运作，包括计划、组织、管控，优化渠道等， 熟悉深耕细作
2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,销售计划目标、销售政策；
3、建立和管理销售队伍 ,对员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作
4、每月制定市场(含KA)策划、促销方案及KPT指标并贯彻落实
5、制定区域年度/月度营销计划
6、管理日常销售业务工作（包括但不限于五表运营、目常行政管理和日常事务 ）
7、对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、
调查
8、组织完成公司下达的销量指标及其它业务指标
9、处理客户投诉处理
10、完成团队绩效考核
11、销售部工作人员的招聘，培训工作
12负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议
13、完成上级领导临时需临时交办的其它工作
|
| 工作能力及特长： |
| 诚挚务实，懂销售管理，较高的综合素质，**重要的是为理想，我能付出足够的努力！！在销售业工作的5年来，在工作中不停的学习前辈们的职业精神和道德，具有较强的工作执行力，对快销行业熟悉，对人员的培训和管理有较好的工作能力，善于沟通和交际，对市场有比较好的分析力，熟悉财务对账，对数字敏感，办公软件操作熟练。 |
