| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
市场总监
销售经理/区域经理
部门经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
：农/林/牧/渔业、市场策划/企划经理/业务拓展经理/ 物业管理/商业中心、农/林/牧/渔、跨领域经营、耐用消费品 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012/11 -- 至今： 民生保险 | 赤峰中支公司 | 客户经理
保险 | 上市公司 | 规模:10000人以上 | 2001-4000元/月
在多年的农村牧区工作实践中遇到中小企业在产品深加工中的工伤问题时？又通过学习了解到农牧民对安全保障的需求，未来银发产业的可发展性，学习保险法、民法、交通法、物权法、等法律常识，才了解保险对企业员工农民牧民等基层工人群众起到的重要保障．企业发展会借助银发经历利用资源优势创造崭新经济的发展空间。通过数年的努力工作建立了良好的人力优势原为本地区农牧畜牧业的繁荣兴盛尽绵薄之力
2007/12 -- 2013/02： 赤峰禾缘农牧业咨询有限公司 | 常务办 | **席运营官COO
农/林/牧/渔 | 合资 | 4001-6000元/月
在赤峰市**赤峰市农牧业局产业办的帮助下，北京林大王贤**的指导学习农牧业发展的新方向新思路，借助于中国军**大万广存**的指导学习到改良土壤增加**食品，肥料在农牧林业综合发展的优势，多次学习了解南北方农业＼牧业产业发展的差距，在于农牧民合作发展中也帮助他们筹备建成了赤峰地区**早的几个农民种植合作社和牧民养殖合作社，通过学习实践更加了解了各种农作物在赤峰地区种植生长的周期性，种子肥料的选择对秋收成果的重要性，在养殖方面也总结出农业+牧业双向结合借助与企业的合作深加工才能发挥各自特色优势，发展**粮食蔬菜肉食等作物，种植养殖农牧民合作社+企业雄厚的实力才会是解决食品安全的重中之重，在提高农牧民收入的同时又能增强企业长期发展的新动力．本人原为企业的繁荣兴盛尽绵薄之力
2005/01 -- 2006/11： 中国频道 | 销售部 | 常务居间经理
互联网/电子商务 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
通过学习.网络知识了解了网络对企业发展的重要性，企业怎样借助网络展示企业、宣传形象**佳的利用网络营销和展示企业实力通过域名、空间、数据软件，完成企业网站建设发展宣传的新思路。
2002/03 -- 2004/12： 雷蒙欣**业集团 | 销售部 | 销售经理
****/生物工程 | 国企 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
由于企业转制我进入了赤峰雷梦欣**业集团在华南区域做**品市场前期宣传、推广、市场开发，曾在广东、福建、浙江、江西等省市驻在宣传推广开发OTC市场，积累解了南北方市场和地区的需求差距，同时也学习到**品公司的经营理念给本人增长见识的机会，了解到互联网是企业发展的必需品也接触到网络域名的顶端和机遇。由于家庭的原因回到赤峰从新起步。
1998/04 -- 2001/12： 赤峰北方商场 | 经营部 | 商场经理
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 国企 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月
1998年4月参与赤峰市北方商场二次改造招商筹备1998年10月18号开业任常务经理，在此期间通过团队的努力自己的勤劳、换来客户员工的满意和宝贵的商场管理宣传展业经验。
1984/12 -- 1996/12： 赤峰市钢铁厂 | 生产科 | 钳工/机修工/钣金工
能源/矿产/采掘/冶炼 | 国企 | 规模:500-999人 | 1000元/月以下
通过初级考试参加学习、工作中掌握了机械在生产中的原理和可控性。在此了解工人在操作机械时要按规则工作按章程办事才能有安全和保障，同时也学到了工人与机械中的重要关系原理，也学到了工人阶级的宽阔胸怀和我们对知识技术的需求，知识对我们在工作中的重要作用。1988年借调到赤峰市总工会，1996年初回企业转制。
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| 工作能力及特长： |
1、有国企工厂化机械维护维修工作经验
2、有商场商贸管理、**品、商品推广宣传销售工作经历、
3、十几年的农牧业实际操作学习，能独立承担公司交给的各项计划和工作
4、积极协调当地行政部门用好优惠政策配合上级领导共同完成各项工作任务
5、明确投资控制重点，加大产业循环利用尽可能减少亏损索赔的风险发生
6、加强对现场安全文明管理，对存在安全隐患及违章作业及时纠正。
7、丰富同人员工的业务情趣做好企业团队化建设
6、借鉴正确思路开辟崭新工作与企业同人共创辉煌！ |
