| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[6000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
市场经理/主管
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
山西太原及周边 |
| 其他要求： |
我是一个**认真的人，如果有幸入职本公司，我会投入200分的工作与态度，把自己融入公司，公司的一切就是自己的一切。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009***-2011*** 天津顶津食品有限公司 管理业代 白斌1375483*** 马靖1383458***
2011***-2012*** 上海百客饮料有限责任公司 太原市经理 王英1339341*** 岳毅1335343***
2012***-至今 山西水塔醋业营销有限责任公司 晋南区域经理 0351703*** 贡向东1863618*** 赵国强1863663***
工作性质： 全职
·期望职业： 销售管理、人力资源
·期望行业： 其他、**消费品（食品/饮料/**酒/日化）
·工作地区： 太原
·期望月薪： 6001-8000元/月
·目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
自我评价
本人毕业于金融学院，管理系工商管理专业，是一个**自信的人，在工作方面也是**认真负责。是一个乐于交往的，讲求结果的人
工作经历
2012/12 -- 至今
山西水塔醋业营销有限责任公司 | 营销部 | 晋南区域经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：***-9999人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
工作经验 1.制订区域品牌推广计划，投入费用预算及损益预估。 2.培养区域客户及开发新客户 3.与销售、市场、物流、客户部门进行配合工作 4.区域KA，流通市场促销活动的统一策划 5.对人员区域的分配调整，业绩的分配及完成 6.管理与监督城市经理的工作，市场开发及业绩的完成
管理经验
汇报对象：省级经理 | 下属人数：3 | 直接下属：城市经理 | 年收入：8万元/年
业绩描述： ,13年度完成全年任务的110%，比去年年度增长40%2.开发新客户4个3.区域内建立3个样板**市，5个样板市场
离职转岗原因：准备回太原
2011/08 -- 2012/11
上海百客饮料有限公司 | 营业部 |太原市经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
主要工作：1.策划全省的销售规划及业务的推广 2.制订全年度品牌推广计划，投入费用预算及损益预估。 3.培养客户和培训业务团队 4.对销售、市场、物流、客户部门进行监督管理工作 5.促销活动的策划和执行 6.新市场的开发与维护。 7.对人员区域的分配调整，业绩的分配及完成。
管理经验
汇报对象：总经理 | 下属人数：4| 直接下属：基层主管 | 年收入：6万元/年
业绩描述： 新产品，新市场的运作，业绩销售60万/月，建立市级经销商，省级商**代理，及地级市代理3个，太原市分销商3个。
离职转岗原因：
2009/07 -- 2011/07
天津顶津食品有限公司 | 太原所营业部 | 销售主管
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：***0人以上 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
主要工作1.业务员的培训及业绩的分配与管理 2.经销商的管理与维护 3.片区市场的维护及生动化管理，TP2费用的管理与派发 4.业绩的达成 5上级交于的一切任务。
管理经验
汇报对象：部门主管 | 下属人数：2 | 直接下属：业代| 年收入：4万元/年
业绩描述： 管辖地区是太原市商业街，业绩比去年同期增长百分之五十，打造了山西省样板市场
离职转岗原因：想找个更好的发展平台 |
| 工作能力及特长： |
| 可以完成上级交予的一切任务 |
