| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
陕西西安 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012/02 -- 2013/10： 西安顶益食品有限公司(康师傅） | 陕西营业部门 | 销售主管
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 上市公司 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月
主要负责咸阳各县级客户及驻区业务的管理与辅导业务成长。
1、辅导各驻区业务更好的进行市场作业。
2、用表单管理对驻区业务进行管理。
3、管控重点品项出货。
4、对驻区业务进行行程管理。
5、每周以周报形式向上级汇报外埠情况。
6、管理8名驻区业代及2名士多业代。
7、对区域内13个客户的管理及开发。
结果：在所负责这段时间把中价面从外埠每月出货一千五百箱左右提升到八千箱左右，业绩每月**百完成，组内晋升两位储备组长，区域13个客户业绩由刚去时的393万做到现在的675万.
汇报对象：部门经理
直接下属：普通员工 | 下属人数：10人
1、2012年2月到2013年10月业绩由393万做到675万。
2、小品项由区域刚开始的1500箱左右销售到8000箱左右。
2010/06 -- 2012/02： 西安顶益食品有限公司（康师傅） | 陕西营业部门 | 销售主管
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 上市公司 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月
主要类容：
1、人员管理。
2、经销商管理与开发。
3、市场区域规划。
4、目标分配。
5、业绩追踪。
6、看板管理。
6、竞争态势分析。
7、管理7名士多业代及2家士多配送商。
结果：
1、合理安排每一个业务工作让每位业务都有工作成就感。
2、经销商在我所负责期间每月业绩**百完成，成长率在36%以上。
3、合理规划区域。
4、通过市场作业发现问题及向上级提出解决方案。
2009/06 -- 2010/06： 西安顶益食品有限公司（康师傅） | 陕西营业部门 | 销售代表
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 外商独资 | 规模:500-999人 | 1000-2000元/月
主要工作类容：
1、客户管理。
2、负责B,C类**市及各小连锁**市的产品陈列于分布。
3、对所负责店面的活动规划与执行。
4、与各个店面进行合约、新品上架、陈列、促销谈判。
结果：
1、在所负责期间公司排面占比在60%以上。
2、做过各档大型活动：有”康师傅美食节，春节档，母亲节档，五一档，国庆档等。
2008/12 -- 2009/05： 西安海星现代饮品有限公司 | 销售部门 | 销售代表
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 合资 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月
1.负责公司产品的分布于陈列。
2.维护市场品质。
3.分流经销商库存。
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| 工作能力及特长： |
| 性格外向，坚强、处事稳重塌实、适应能力强、责任心强、有良好的沟通交际能力及语言表达能力，善于总结，有较强的团队管理能力，带领团队经验丰富。 |
