| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
部门经理
经营管理/行政类
行政人事/培训 |
| 希望工作地点： |
广东 |
| 其他要求： |
刚直不阿的性格，严肃认真、负责的工作态度，雷厉风行的工作作风，爱岗敬业、吃苦耐劳、锐意进取的精神，团结就是力量的团队意识等良好的个人素质来自**院校培养及其基层生活的锤炼。
综合行政管理、林业管理及与地方**部门交流沟通等方面的工作经验，以及现代企业管理知识、能力展示是中国纸业给了我学习和实践的平台。
贵单位：本人坦诚务实，谦虚谨慎，喜欢学习，工作中善于倾听、分析、总结，执行力强，管理思路清晰，如果您把信任给我，我将尽情发挥自己的能力，把好的企业文化、管理经验引入贵单位，执着地为贵单位的发展贡献自己的力量。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
起止时间—————单位名称 ———部门——职位——工作职责描述——离职原因——证明人（电话)
1990.03-2002.12—部 队——连队——司务长、接待办主任（负责连队总后勤管理、接待工作）——转业
2005.05-2008.12——珠海华丰纸业有限公司——总经办——行政主管（负责办公室、食堂、宿舍、环境、绿化、安全管理）——调动——尹耀华、梁海生（0756-771***、771***）
2009.01-至今——广西贺州华桂林浆纸业有限公司——综合办公室——办公室主任（人事、行政、安全）——改变环境——陈刚（0774—512***，138816***）
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| 工作能力及特长： |
行政主管—项目建设初期，参与了食堂、宿舍筹建、厂区绿化设计。投产后食堂、宿舍、厂区绿化、环境卫生管理、安全管理及一系列行政管理体系文件制订；2008年经济危机，向公司领导提出了一系列管理创新建议，为公司节约行政管理开支40余万元，受到公司领导肯定；安全方面未发生任何安全事故。
办公室主任—人事:“以人为本”，以开发、留住人才为工作重点，善于做员工思想工作，期间妥善处理了一起劳动合同纠纷，减少了公司经济损失及维护了公司形象；行政：较好地发挥了协调功能，组织了项目各类批文评审会议接待，有效的行政管理服务，避免了因行政工作不到位给公司其它工作造成影响；安全：注重预防、教育，监督管理及管理措施落实相结合，期间未发生任何安全事故，为公司各项工作稳定开展提供了有力保障。 |
