| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2000年12月—至今在广东喜之郎集团公司任职期间理论结合实践学习：
一、接受的系统管理理论知识培训：《5S管理 》 《一对一在职培训》 《品质管理》 《指导员工》 《时间管理》 质量体系系列（ISO9000知识） 《制定目标》 《项目管理》 《沟通技巧》 《绩效伙伴》 IE工程 HACCP知识 GMP管理 《给予和接收反馈》 《仓库管理》 《生产控制》 《绩效评估》 《如何做一个称职的经理人》《建立**能团队》 《员工管理》等50多门课程。
二、负责的专案项目的推进（实践）工作：
1、文件标准化： 参与仓库的文件编写（岗位职责、程序文件、作业指导书、作业细则）。
2、5S、GMP管理 ： 2005年----2012年，在喜之郎公司成品仓库负责GMP管理活动的推进，通过组织征文、制作标语、成立稽核小组、看板公告、红牌作战等方式，使部门的5S、GMP工作开展的有声有色。提高了工作效率。
3、IE优化 ：通过测试标准工时，并进行动作研究分析,不断简化手工操作工序，提高自动化作业程度，制订作业标准和操作规范。
4、管理创新：提出了自动流水线、电运托盘车等自动化设备的使用建议并跟进了实施；通过改善作业流程三年内精实人力45人；工人工资推行计件制，合理提报计件工价，提高工了作效率与质量。
5、利用电脑知识，实现系统报表自动核对，各种表单操作流程精减，降低员工工作量，提高工作效率。
三、几年工作理念心得（思想观念）：
1、管理就是细节，做好细节是成功的关键；
2、严谨体现专业，**体现水平；
3、讲原则、重实效，坦诚直接，实事求是，开诚布公，对事不对人；
4、“三字理念”： “三公”原则：公正、公平、公开 ； “三种观念”：大局观念、时间观念、数据观念； “三种意识”：品质意识、成本意识、安全意识；“三心”：用心做事、信心给人、爱心对人。
5、培训可改变：知识、态度、技能、规范；
6、学习是一生的事业。
7、上司就是老板。 |
| 工作能力及特长： |
具有较强的逻辑思维能力，协调沟通能力强、注重团队合作；工作态度严谨,责任心强；现场管理经验丰富，擅长工作教导和培训指导；电脑操作熟练，能熟练使用OFFICE办公软件及ERP、ASRS（自动化立体仓库管理）系统；
精通现代物流知识，如供应链管理、物流运输、物流仓储、自动化立体库运作（曾主导规划2个立体库的运作）等，能将其有效运用到实际工作中。 |
