| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
客户服务
行政人事/培训
文控主管/专员 |
| 希望工作地点： |
天津 |
| 其他要求： |
项目经历
联想拉美财务运营承接项目(拉美南部项目负责人） 2012.7–2013. 1
联想拉美订单自动化提升项目(阿根廷委内瑞拉项目负责人） 2011.9–2012. 3
联想拉美订单管理承接项目(阿根廷项目负责人） 2011.3–2012. 6
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
留学生 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
西班牙语 |
第二外语水平： |
良好 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011.2—至今 联想（北京）有限公司（全球共享服务中心） 商务专员
工作简介： 曾负责的主要业务有：订单管理，发票及冲红流程管理，大客户现金返点，流程管理，应收账款现金管理，月度结算，发布销售及应收账款相关财务报表。
日常主要工作有：
• 建立内部、外部BMS，分析业务中亮点与暗点，针对存在的问题与相关团队达成共识，寻求解决方案；
• 建立标准流程，管理各项报表文档，应对季度内部及外部审计；
• 领导及执行各类项目，优化业务流程及操作系统，提**率，降低成本，控制审计风险，对新业务或突发问题提供解决方案。
• 组织并安排培训，提升团队成员业务能力，提升端到端沟通效率，远程管理拉美当地团队成员。
主要成就及奖励：
• 12/13 财年拉美运营项目获得供应链VP**项目奖；
• 12/13财年全球共享服务中心创新之星；
• 12/13财年联想LSS YB认证；
• 12/13财年带领团队成功转接拉美发票业务，主要业务指标改善**，获得全球共享服务中心**个人奖；
• 11/12财年配合团队成功转接拉美订单管理业务，改善流程，减少逾期订单，获得新兴市场销售商务部**团队奖。
2009,10—2010,9 中国水利水电第六工程局有限公司 培训翻译
工作简介： 接待国外代表来华访问，安排行程及会晤；联系电力机构，**培训顺利进行。
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| 工作能力及特长： |
1. 支持过亚太拉美多区域业务，熟悉海外文化及业务模式。
2. BMS&KPI以及流程管理经验丰富。
3. 联想LSS YB认证，参加过公司内部GB培训。
4. 熟练掌握英语和西班牙语，均可作为工作语言。
5. 跨文化、跨区域管理经验丰富。
6. **沟通能力。
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