| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[6000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
市场调研/策划/推广
销售总监 |
| 希望工作地点： |
湖北 |
| 其他要求： |
孩子尚小，所以希望工作地点在湖北省内。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012/6--2014/3：武汉格林营销调研
部门：市场部门
职务：项目督导
工作职责：
根据项目要求安排数据收集员招募合乎要求的样本店；
每月按时收集样本店的销售数据并汇总上报；
**样本店数据质量，如有不符要求则安排尽快整改；
收集行业市场信息，并分类汇总上报。
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2009/2--2011/10：旺旺食品有限公司
部门：市场稽核处
职务：市场稽核专员
工作职责：
针对业务部门进行库存，市场操作，特陈，业务规范等稽核检查；
收集市场信息，汇报市场现实状况，并结合稽核检查中所暴露的市场短板，向销售部门总监提交改进建议；
持续追踪相关部门的作业改善状况。
离职原因：因职务转变，需常驻外地，因妻子待产无法达成。
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2006/6--2008/10：杭州开倜服饰有限公司
部门：市场部
职务：市场部经理助理
工作职责：
协助市场部经理制定和执行部门规范、行为准则及奖励制度，制定各项费用的申报及审核程序；
策划并执行各类型宣传及促销活动；
协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
对部门下属客户服务人员进行相关培训。
离职原因：欲回汉发展。
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2002/11--2006/5：武汉百事可乐饮料有限公司
部门：销售部门
职务：业务主管
工作职责：
负责武汉部分片区的小批发，终端开拓及维护；
维护经销商关系并及时补货和收款；
负责所辖区域的促销活动的执行；
收集市场信息并及时反馈。
离职原因：受邀去杭州开倜服饰工作，自己也想对市场部工作有所学习。
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1996/10--2002/2：武汉一枝花实业股份有限公司
财务部 会计
主管应收账款和应付账款科目；
准确提供各往来单位的相关业务数据,以及向业务部门及时提供有账务风险的单位账务信息。
离职原因：国企效益差，行将倒闭，买断工龄离职。
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| 工作能力及特长： |
有多年的工作经历，从事过销售、市场、财务等不同职务，拥有丰富的工作经验，有较强的协调运作能力。 拥有多年市场营销行业工作经验，对市场营销的各环节有较深的理解和认识，对于整体市场规划、渠道拓展、终端陈列及业务培训等方面均有较强实操能力。
另外有过多年财务工作经验，数据敏感性强，数据分析亦是我的强项。 我工作认真细致，有较强的沟通能力及团队协作精神。同时具有较强的活动策划、组织、运作的操作能力，并拥有极强的执行力。
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