| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
食品生产/管理类
厂长/副厂长
车间主任 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
适应企业快节奏生活，抗压能力强，具有开拓创新精神。是前公司精细化管理小组核心成员，企业内审员，企业数据考核小组核心成员。熟悉食品生产流程，十分愿意在食品企业工作。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014/02----至今青海太阳农业发展有限公司项目主管
行业类别：农牧业 企业性质：民营企业
规模：100人以上 职位月薪：5000+项目资金提成
工作描述：1、组织项目前期和各个职能部门的沟通、协调，项目申报材料组织；
2、编制立项报告，部分项目可行性研究报告
3、项目开工建设单位的评估，确定
4、设备、土建等的招标工作
2013/02 -- 2013/12至今青海民和诚泰劳务有限公司，副总经理 。
行业类别：房地产、建筑、建材、工程 企业性质：民营
规模：100-499人 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：协助总经理处理公司的一切事物。
1、公司各类会议的组织、安排及主持
2、公司各类管理制度的拟定颁布及监督实施
3、公司薪资制度的编制及具体落实
4、公司管理人员考核体系建立及实施和绩效面谈
5、公司各类车辆的管理
6、公司食堂管理、办公物资管理
7、参加生产例会，提出合理建议
8、代表公司协调对外各种关系
2000/10 -- 2012/12蜡笔小新（天津）有限公司 生产经理、车间主任
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） ， 企业性质：上市公司 规模：500-999人 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
2002年10月----2012年12月，蜡笔小新（天津）有限公司。先担任公司人力资源部培训和考核主管，主要负责公司新员工的岗前培训，公司各部门管理人员外培事宜，公司年度培训计划的编制和落实。期间还兼任公司绩效考核小组成员，利用360°考核方法对公司各岗位人员进行绩效考核，包括关键绩效指标数据搜集分析整理及考核后的面谈工作。
2005年由于新厂启动，调到新厂担任果冻包装车间主任，主要负责整个包装车间质量，产量，成本控制，设备管理，人员管理，期间参与了公司质量手册的编制工作（本人负责包装段的质量手册编制），根据车间实际情况自行编制完成了本车间的SSOP,同时配合质量管理部参与了QS认证，HACCP认证等工作，**熟悉包装流程和标准。参加了公司外派的内审员培训，担任公司ISO9001/14001内审员。
2006年3月，担任大车间主任（果冻生产包装）。期间继续从事了上述工作，参加了员工危险预知训练培训，纠正了车间流水线存在的不合理工作流程，改写了质量手册中关于纠正和预防章节的部分内容，建立了完整的生产流程，二次评为**车间主任。
2009年8月，调至全塑塑料制品有限公司（蜡笔小新公司下属企业）担任生产副总，负责从果冻杯配方到果冻杯包装的整个生产链，期间调整了部分规格果冻杯的包装箱规格，建议公司购置了果冻杯挑选机，**提高了成品质量和生产效率。利用自行想到的办法有效遏制了北方风沙的自然环境对果冻杯生产造成的影响，解决了冬季果冻杯在北方市场易冻裂情况，解决了聚丙烯和聚乙烯二次料循环利用问题，得到了公司的认可和奖励。由于家中事情比较着急，2012年底辞职回家。
1996/08 -- 2000/10青海民和供销联社 秘书
行业类别：农/林/牧/渔 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：1000元/月以下
工作描述：
主要负责往来文件的处理、各种文案的撰写、各类会议的安排及其他一些对外事务。由于企业参加改制而买断工龄。
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| 工作能力及特长： |
| 在大型食品企业担任人力资源部招聘、培训、考核主管3年，生产管理中高层职位8年，熟悉人力资源各个模块，熟悉食品生产环节，熟悉ISO9000、14000及HACCP、SSOP、QS认证等体系。参加了内审员培训，员工安全生产预防培训，具有**的领导能力和打造团队能力。是前公司精细化管理小组的核心成员，忠诚、踏实、开拓创新，具有发展的战略目光。**熟悉生产现场管理，具有良好的质量，产量，成本意识，接受过生产系统系统化培训 |
