| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009-04 至 2012-08 百胜餐饮 职位名称：储备经理 离职原因：公司调离我去外地 证明人：刘静
2012-09 至 2013-10 东海集团 职位名称： 物业管理员 离职原因：发展空间太窄 证明人：莫亚洲 |
| 工作能力及特长： |
2009年至2011年10月期间从员工升迁为接待员到资深接待员，主要负责公司分配的企划工作，并协助餐厅经理完成餐厅年度规划的企划活动。负责培训新接待员，辅导其工作，制定企划方案提升餐厅营业额。
2011年10月升迁为储备经理通过培训学习，主要负责餐厅的人员排班、训练辅导、员工沟通以及餐厅日常营运的值班工作
本人有较强的领导、组织、协调能力，并在工作中积累了大量的经验；思维敏捷能处理各种复杂的工作和突发事件；出色的人际交往及沟通能力，能适应快节奏的工作；有较强的责任心，能领导团队达到共同目标。我不想在**能吃苦的年纪选择了安逸，期待能与之奋斗共同成长的企业。 |
