| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2009/08 -- 2013/11： 贶丁通讯 | 主管
通信/电信运营、增值服务 | 民营 | 规模:20人以下 | 2001-4000元/月
维持店内良好的销售业绩，严格控制店内的损耗，维持店内整齐生动的文化陈列，合理控制人事成本，保持员工工作的**率，维持会所良好的顾客服务。
2007/10 -- 2008/06： 星巴克 | 值班督导
酒店/餐饮 | 上市公司 | 规模:10000人以上 | 2001-4000元/月
协助门店经理管理门店营运，培训新员工. |
| 工作能力及特长： |
| 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 |
