| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1、待人和善，具有团队精神，有良好的沟通协调能力，有责任心；
2、能够独立处理各种突发事件，灵活解决各种日常事物；
3、良好的职业道德及高度的工作热情，有良好的职业素养；
4、做事雷厉风行，有魄力，吃苦耐劳，抗压性强；
5、本人7年肉类食品企业人事行政经理工作经验；
6、退伍**、持C1驾驶证； |
| 工作能力及特长： |
2008年2月-2010年4月 福建石狮万里香食品有限公司 任职：行政副总助理
公司只要生产肉铺、肉丁、肉松
工作职责：
1、对副总经理直接负责，协助副总经理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司情况，及时向副总经理反映，提出建议和意见，当好参谋与助手。
3、具体抓好副总经理分管的公司业务。
4、负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作。
5、协调主管部门与其他部门的联系，协助副总建立健全公司统一、**的组织体系和工作体系。
6、完成副总交办的其他任务。
2010年5月-2013年12月 福建力诚食品有限公司 任职：人力资源部经理
公司主要生产火腿肠、香肠、贡丸
主要职责：
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，**其有效实施。
2、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;
3、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作;
4、负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
5、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。
6、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
7、办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
8．根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。
9、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤信息的收集、整理、转达、落实。
10、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
11．定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。
12．负责对出现的事故及时上报协助进行处理。
13、负责公司内上传下达工作，**流程化、制度化、规范化办理。
14、负责公司车辆管理、使用报请工作。
15、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
16、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
17、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
18、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
19、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
20、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
21、按时完成公司领导交办其他工作任务 |
