| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[3500]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
行政人事/培训
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| 希望工作地点： |
湖北武汉市 |
| 其他要求： |
本人乐观向上、脚踏实地、适应力强、吃苦耐劳，富有创造性思维且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队合作精神强；具备良好的组织、协调、沟通、执行力，对事物有敏锐的洞察力；对负责的工作会付出全部精力和热情，能在较短时间内适应高压力的工作。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013年1月—2013年 12月 职位:客户经理
任职于:武汉锦绣人才管理顾问有限公司
工作职责:
1、维护好现有客户和定期走访客户，以及为客户提供优质的业务咨询，抓住客户需求，促成长期合作；
2、管理好所在区域客户资源的收集、整理、归档等事务，并促使客户资源开发与利用**大化；
3、做好区域内的业务推广、业务宣传、业务演示、业务服务等工作；
4、对大客户进行深度开发工作，提升现有大客户的层次及忠诚度，且努力培植新的大客户；
5、反馈客户的投诉、处理客户的查询等事宜的；
6、每月对所服务客户的销售情况进行汇总和分析；
2010年12月—2012年12月 职位：人事行政经理
任职于：湖北定康大**房连锁有限公司
工作职责：
1、负责公司各项人力资源及行政制度的制定和监督实施；
2、制定招聘计划，指导落实部门实施招聘，督导执行招聘流程；
3、负责新员工培训，员工在职培训的计划、组织安排各种培训的实施；
4、组织公司各项会议：议题、议程 、会议的落实与监督；
5、负责公司的后勤、行政、人力资源工作的管理；监督各部门的工作落实情况；
6、员工关系的沟通处理及人员调动；
7、负责并督导各类公司内部人事手续的办理；
8、编制公司主要工作流程；
9、公司各项活动的组织；
2000年7月—2003年12月 职位：总经理助理
任职于：湖北迈克尔工程咨询有限公司
工作职责：
1、负责总经理日常工作日程安排；
2、负责总经理商务旅行的各项准备工作，商务随行的工作；
3、负责接应电话，应答内外咨询，做好外来人员的接洽；
4、负责接待总经理客人来访；
5、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达，维护总经理名片簿和总经理交待的相关物品；
6、负责组织公司内部的各种大小活动；
7、完成总经理临时交办事项
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| 工作能力及特长： |
职业技能
1、 持c照驾驶执照；
2、 熟练五笔打字，熟练应用word、excel、ppt等软件，能编写与编制通讯、公函、演示、各类表格等文档文件；
3、 在从业咨询行业经历中，初步熟悉工程流程及主要规范；
4、 以往的工作经验大大提升我的综合能力。
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