| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2012年7月至2014年4月在潍柴动力扬州柴油机有限责任公司
负责公司绩效考核相关工作
◆负责公司月度履职考核工作，完成每日一级履职考核及月度履职考核汇总工作，并及时向各部门反馈整改、扣款情况,要求其限时整改，并跟踪整改情况；
◆负责收集、归纳及汇总公司各部门月度及季度KPI指标数据，并依据KPI考核办法评价各部门季度工作完成情况，提交至公司KPI评审小组；
◆及时向各单位反馈其季度KPI考核完成情况，并要求各单位针对未达标的指标制定纠正预防措施，按措施改善工作绩效；
◆负责组织中管年度目标责任书的签订与档案的归口管理。
◆参与2014年KPI指标标准修订，完成了各单位2014年KPI指标的修改。
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| 工作能力及特长： |
| 工作细致认真，有耐心，熟悉绩效考核的流程，熟悉KPI关键绩效考核方法、360度绩效考核方法及BSC绩效考核法，能独立完成绩效考核工作。 |
