| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012年6月到2014年4月
公司： 上海波力有限公司 公司性质 民营公司
公司规模 500-1000人
行 业： **消费品(食品、饮料、**)
部门 ：市场部
职位 ：销售主管
工作描述 1：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式
2：积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、
监督，**销售业务按计划、程序顺利进行。
3：负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报
工作。
4：按时完成领导交代的事情 等等
时 间 ：2009年6月到2011年11月
公 ：司 上海科宇有限公司 邀请推荐人写评语
公司性质 民营公司
公司规模 50-150人
行 业 **消费品(食品、饮料、**)
部 门： 一部门
职 位 ：促销主管/督导
工作描述 1.活动前期的人员招聘培训、以及促销员人员的门店安排；排班表、办进场。2.促销员的进场到位情况；和业务及时的沟通和活动中问题的反馈。（物资的配送、促销员是否按照公司规定正常上下班以及休息；活动的执行程度、定期拜访卖场，看促销员是否正确的使用公司配送的物资、促销是否能按公司要求与客户谈判并执行）并且在走访进程中注意竞争对手的促销活动效果反应，及时分析汇总； 3.驻店促销导购员的管理工作，对她们进行工作报表、陈列位置、产品知识、推销技巧、工作心态、销售等一系列业绩的考核、评估； 4..制定、执行区域内促销活动计划，有效控制营销费用，维护和管理客户，协助客户**大限度地提升产品的销售量,并且达成及**越销售指标。5.pg的每月的例会。6.活动结束物资的回收、促销人员的工资结算、办理退场、活动总结报告。
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| 工作能力及特长： |
促销主管/督导
工作描述 1.活动前期的人员招聘培训、以及促销员人员的门店安排；排班表、办进场。2.促销员的进场到位情况；和业务及时的沟通和活动中问题的反馈。（物资的配送、促销员是否按照公司规定正常上下班以及休息；活动的执行程度、定期拜访卖场，看促销员是否正确的使用公司配送的物资、促销是否能按公司要求与客户谈判并执行）并且在走访进程中注意竞争对手的促销活动效果反应，及时分析汇总； 3.驻店促销导购员的管理工作，对她们进行工作报表、陈列位置、产品知识、推销技巧、工作心态、销售等一系列业绩的考核、评估； 4..制定、执行区域内促销活动计划，有效控制营销费用，维护和管理客户，协助客户**大限度地提升产品的销售量,并且达成及**越销售指标。5.pg的每月的例会。6.活动结束物资的回收、促销人员的工资结算、办理退场、活动总结报告。
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