| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[1]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2012年8月-----2013年11月 汉威金属（中国）制造有限公司 人事专员
**先很荣幸曾成为汉威的一员，感谢我的领导在我工作过程中给予的指导及帮助使我在日常工作中不断的成长进步。在职期间，个人对工作尽职尽责，为公司人力资源部相关制度的建立与实行上提出了自己的建议，并通过、实施。
以下是我的工作内容：
1、负责各部门人员招聘信息的编写、发布。
2、进行生产管理软件ERP的人员管理信息的维护更新。
3、入离职员工人事信息管理与员工档案的维护。
4、员工考核、管理制度执行、每月考勤工资的统计制作。
5、员工档案管理、劳资关系、录用备案和劳动合同的签订。
6、与劳务公司的日常联系及员工劳务合同的签订，及商业保险的变更事项。
7、各部门岗位职责的制定及下发。
8、公司各项规章制度、及薪资制度的制定及实施。
9、负责部门各项年检资料的准备工作。 |
| 工作能力及特长： |
生活中，我勤俭朴素、诚恳待人；学习中，有恒心、有毅力；实践上，注重学以致用。并且在近一年的实际操作工作中，也使我获益匪浅在接下来的时间里，我依然会本着学习的态度。做到 在理论中实践，在实践中学习，在学习中进步，而创造出更卓越的成绩
|
