| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
营运总监
营运总监
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| 希望工作地点： |
湖北 广东 广东 |
| 其他要求： |
性情温和、开朗、有较强的社会适应能力，事业心和工作责任感强，勤奋上进，有较好的文学、口头表达能力以及较强的综合分析能力。
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在原工作岗位期间曾多次领导组织大型促销路演、文艺演出，并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
★有较强的团队精神，如：在同事中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"本人有志于营销、市场调研、业务管理职位。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[17]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1997年10月至2000年元月海尔集团武汉分公司
公司简介：海尔集团是世界白色家电**品牌、中国**具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数**过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。
职务：分公司经理
1、负责执行公司市场战略规划，执行公司的洗衣机市场总体工作计划，在分公司提出市场推广、品牌建设、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织分公司实施年度市场推广计划；3、负责分公司产品终端建设工作，组织活动开展；3、管理好分公司团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导； 4、负责分公司产品在湖北（宜昌、沙市、江汉平原等地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标。
年销售达1亿元的指标，每年能**额完成全年任务指标20%以上。
2000年元月至2003年3月广东百事高企业发展有限公司百事运动事业部
公司简介：广州百事高企业发展有限公司，美国百事运动系列在中国的**授权企业。全部采用国际**的时尚设计，自1998年，产品进入市场以来，凭借**的产品设计优势和先进的经营理念，公司各项业务均取得了迅猛发展。
职务：大区营销总监
工作职责：1、负责营销与运营管理体系及管理制度的建立； 2、负责整个营销团队的组建、打造与管理； 3、根据公司的战略和目标，分析、规划、分解、落实有关计划，**执行到位达成销售与经营目标； 4、负责营销及运营政策的分析和制定； 5、负责品牌推广活动的策划，营销策略的制定； 6、制定、实施有效的业绩提升方案； 7、负责的客户的规划、开发和维护，根据区域市场实际情况和发展规划，科学、有效拓展营销网络； 8、充分调动部门人员工作激情和积极性，进行针对性的培训； 9、走访客户与终端市场，收集有关反馈意见和市场信息，把握市场情况，分析竞争态势，调整品牌营销策略，适应市场竞争； 10、参与制定企业长期经营战略，协助总经理开展工作，对公司的发展方向提出有效合理的改革方案与发展策略
1、成功运作品牌由批发化转型专卖化操作， 2、成功打造专卖店零售体系，建立良好的品牌形象与口碑 3、组建了**、专业、合谐的营销团队，并成功培养代理商团队，让代理商公司化经营 4、控制了营销成本，在营销成本增长30%的情况下，销售业绩同比增**。 5、参与企业重大战备目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。 6、组织制定和实施营销战备发展规划和年度销售计划，及时了解和监督营销战略发展规划和年度销售计划的执行情况。 7、组织各区域销售人员开发多种销售手段，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成销售计划和回款任务。 8、组织做好销售人员的工作指导、培训和考核工作，运用有效的激励手段，不断提升销售人员的工作热情、工作技能和工作绩效。全年销售额达8000万元以上，销售业绩同比增**！
2003年/3月—2007年/3月：依高国际服饰(中国)有限公司
公司简介：华中地区**牛仔优势品牌，零售销售量连年**；在广东拥有自行投资的大规模生产基地；连锁经销网络在全国各地曾达到两百家；以自营形式，依高自身实力进入北京、上海、重庆、香港、东南亚、欧洲等中国各大城市和来欧等地，品牌知名度波及面相当广泛。
职务：营销总监
负责公司产品在全国地区的销售，制订年度销售计划，管理区域办事处及人员组织和工作安排。协助代理商拓展客户群并保持良好合作关系，进行市场推广和维护。协助代理商完成销售指标。
工作职责：1、 根据公司发展规划，制定市场部年度业绩目标，以及各大区市场开发计划、配套资源预算、分析、实施并监督市场部的日常运作管理； 2、建立市场销售团队，规范工作标准、岗位指责、销售流程及绩效激励方案； 3、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划完成销售目标； 4、制定渠道改善方案并责成大区经理实施，编制部门预算并控制费用； 5、负责对区域销售经理的工作业绩、心态进行评估、跟踪和管理； 6、带领团队提供高质量的支持服务、培训计划，协调其他相关部门的联系； 7、深入了解本品牌的市场营销动态，向公司提供业务发展战略与依据； 8、细化分销商的区域市场，提升市场的贡献率，完成公司年度指标的120%； 9、对不同的区域市场制定针对的管理措施，有效的控制销售渠道。1、合理完善了大区经理工作标准、岗位职责、销售流程及绩效考核方案 2、成功打造代理商公司化运作，协助代理商组建、优化管理团队 3、代理商区域精细化分区，成功运作代理商市场细分（多省代理变成单省单代） 4、提升市场的贡献率，完成公司年度指标的120% 全年销售额达2.4亿元。
2007年/4月—2010年3月：东莞原野服饰有限公司
公司简介：东莞市原野服装有限公司1999年诞生于享有“中国休闲服装**镇——虎门镇”。公司已拥有20000多平方米的现代化设计、研发、生产基地，员工1000多人。并从欧洲、东南亚等地引进高级生产设备1000多台，工艺及技术水平达到国际水平。
职务：华中营销中心 营销中心经理 营销中心的人员管理，市场运作，市场推广，客户开发，到年销售指标的执行及区域营销策划和执行 下属人数：30人
工作业绩：1.销售收入达标** 2.回款 达标** 3.库存率达标 4.渠道拓展完成率** 5.终端营运陈列检查合格率 A、**、一级终端和直营店合格率**； B、二级终端合格率 90%； C、三级终端合格率 80% 6.规范化管理规范、良性，无违纪违规 7.团队建设团队忠诚度、专业化、职业化符合公司要求
2007年分公司总销售业绩9000万元到2010年分公司总销售业绩1.2亿元 在工作期间开发华中地区加盟客户100多家。 工作经历：
1.2007年3月任总公司营销中心营运经理，主管全国各分公司销售、拓展等工作； 2007年8月因公司架购调整及公司认同个人管理能力， 派往湖北分公司担任分公司经理职务
2.2009年3月调任公司华东分公司销售经理，并兼管分公司拓展部及推广工作；
3.2009年9月调任公司华南分公司经理，全面负责分公司销售、拓展；
4.2010年3月职任公司华中营销中心经理。
2010/3--至今：武汉市楚味香冷记食品有限公司（500人以上）
公司简介：冷记卤品简介武汉楚味香冷记卤品有限公司，落户于武汉市江岸区谌家矶大道8号，是一家专业从事肉类、鸭类、及素食类熟卤制品深加工的品牌企业，有着10余年的熟卤制品深加工经验，2010年投资建厂实现规范化生产；同年取得《全国工业产品生产许可证》即QS认证，随后通过了ISO9001质量体系认证，并进行HACCP体系认证的贯标；食品质量安全得到大幅提升。2011年开始，公司进入高速发展时期，形成了“统一生产、统一配送、统一销售、统一采购、统一管理”的连锁经营管理模式和“质量**，信誉至上” 、“保持特色，持续发展”的经营理念。实现了统一连锁经营管理，至今武汉市场发展连锁专卖98余家。
营运中心 营运总监
工作业绩：至2010年3月入职年度销售业绩达1200万元，到2014年度全国销售业绩达1.7亿元。提升公司在全市的直营店80余家及改善建立运营流程。
工作职责：根据总公司发展规划、业务架构、经营方针，组织拟订公司年度经营计划和投资方案，获得总经理批准，全面**经营管理统筹工作，对市场开发、销售管理、团队建设、品牌市场形象建设等工作进 |
| 工作能力及特长： |
本人至毕业十六年里一直是从事自己的专业，善于制定销售协议及实施及价格指令执行、和市场管理、市场推广策划等具体业务管理与协助工作。在十六年工作期间得到各业务往来单位的一致好评。
个人评价：本人对店铺的日常运营管理有着丰富经验，在全国区域内有着200多家以上店铺的管理经验。对人事管理 促销管理 货品管理 陈列管理 财务管理等有较丰富的经验。对于店铺的发展与新店开业有着一定的自主完成经验。 ☆ 客户管理及拓展管理：能自主的与客户进行谈判与分析，对客户的分类管理及经营状况分析，客户订单及销售管理。☆ 专业知识扎实，分析决策、管理能力和接受新事物能力较强； 善于辨证的分析和思考问题，具有较强的组织协调能力；
四、个人特点
性情温和、开朗、有较强的社会适应能力，事业心和工作责任感强，勤奋上进，有较好的文学、口头表达能力以及较强的综合分析能力。
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在原工作岗位期间曾多次领导组织大型促销路演、文艺演出，并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
★有较强的团队精神，如：在同事中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"本人有志于营销、市场调研、业务管理职位。
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