| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
其他
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| 希望工作地点： |
海南海口 |
| 其他要求： |
五险一金
足够的发展升迁平台
一周工作五天
接受加班 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2008年3月——2014年1月 百胜餐饮（深圳）有限公司 餐厅经理
离职原因两点：1.寻求更好发展 2.兼顾家庭 |
| 工作能力及特长： |
工作经历：
2008.03-2013.12,百胜餐饮（深圳）有限公司海口肯德基，营运部餐厅经理。
工作职责：
1.制定并执行餐厅单店企划活动。完成各项营业额目标；
2.完成餐厅管理组层级各职级培训，并对培训结果负责；
3.对餐厅的各项营业数据进行分析，并制定切实的行动计划；
4.控制餐厅各项成本、利润和损耗，已达成餐厅利润目标；
5.餐厅日常营运管理外部沟通协调 ；
6.餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
主要业绩：
1.餐厅于2012年8月开业，截止2013年6月前，餐厅利润为负，通过餐厅开展宅急送业务和做餐厅商圈调查，提升餐厅营业额，控制餐厅利润为每月净盈利。
2.通过对餐厅人员训练的规划和执行，在1年内内部升迁组长7人，并调往海口其他餐厅。
3.独立主导开业两家肯德基门店。
工作年间接受的培训：
**初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后2010年3月晋升成为餐厅副理。
- 之后2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
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