| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2007 /5--至今：平安保险集团（10000人以上） 所属行业： 金融/投资/证券
公司：中国平安财产保险股份有限公司 销售主管
新渠道车险,OBXB的团队长,管理经验近4年,所负责过的团队和项目在区域中保费规模，续保率等各项指标均前列，比较**的成就，带新机构时只用了3个半月的时间，把江苏省续保率**低的机构，连续2个月做到** ，并之后6个月的时间一直坚持排在前三
2005 /7--2007 /5：易初莲花**市（500-1000人）
所属行业： 批发/零售
市场运营部 储备干部
工作职责：
1.服务台,处理客户的投诉和日常事物的纠纷
2.解决客户面对面的异议和帮助
3.维护公司的企业形象,满足客户的服务品质需求
2004 /5--2005 /5：英特尔科技有限公司（5000-10000人） [ 1年]
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
封装部 技工
主要完成生产部的工作计划,**生产内部正常运营
2001 /7--2004 /5：飞利浦电子技术有限公司（1000-5000人） [ 2年10个月]
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
封装部 生产线线长
1.组织和协调团队内部人员工作调配
2.完成市场部下达工作指标，**生产线正常运营
3.降低产品的返修率和次品
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| 工作能力及特长： |
2011 /12 平安新渠道培训部2星导师荣誉证书 授权了5门课程
2005 /5 助理工程师
自我介绍：
将近12年的工作经验，目前的工作已经7年,每次的选择都是种挑战，所以很珍惜，销售的经历养成了不轻易下决定，一旦决定就要坚持做到**好，做到**强！
现在的工作是电话销售主管,负责经营一支21人的销售团队,在完成所在团队内部的业绩达成、机构沟通、人员规划之外，还担任现场的技能组组长，主要负责人员的培训和养成工作，在培训部有2年的导师经验，去年荣获平安2星导师 |
