| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2004/06 -- 2010/05： 哈尔滨巨容新能源有限公司 | 市场部 | 销售主管
仪器仪表及工业自动化 | 股份制企业 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月
负责北京 以及深圳两地大客户业务.公司主要生产**电容器以及配套产品。为**提倡绿色新能源产品（代替石油通过充电给大型设备提供动力）.客户为**相关部门（城市电动公交）.客车厂家（以**电容器为启动电源的电动公交）.电动自行车.电动三轮车（生产厂家）以及港口（港口的起重设备）等等大型车辆以及大型设备的生产厂家.主要业绩为北京前门铛铛车的**电容器使用（130万）. 王府井大街观光车. 北京机场设备工程制造公司（机场摆渡车与**电容器合作）参与上海振华港机港口起重设备的改造工作等等通过这些年的工作经验.接触了很多**部门以及大客户厂家的领导.学到了很多.也收获了很多.在面临大客户的时候可以很好的进行沟通.对于关系的维护也有自己的见解.可以说即使做别的行业也是**有帮助.
2010/06 -- 2013/09： 北京摩罗科技有限公司 | 市场部 | 业务拓展主管/经理
通信/电信运营、增值服务 | 民营 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
主要负责工作有三块：1.与移动、联通、电信等运营商合作增值类产品销售推广工作、并定期进行关系维护.2.负责哈尔滨地区和绥化地区17VEE7寸平板.华信老人手机.、华信儿童手机产品的招商、推广销售工作.3.负责哈尔滨市952121科技助老服务平台的建设.商家入驻工作。具体工作内容：管理2名员工.1.制定年度营销策略与计划，并指导员工分解与落实；督导营销总部各项政策和制度的贯彻与实施；2.建立销售绩效考核系统，培训销售团队；协助经销商管理销售团队和建立运作架构；3.发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系，建立客户反馈体系；积极推进客情拜访和维护，提高“捆绑”业务量.4.不断运用各种广告组合，提高本产品的市场“上柜率”和商家“主推力”，指导分公司市场经理策划大型公关活动等.工作成绩：增值类产品实现年销售结款600余万.利润增长20%左右.发展管理经销商共计42户.年销售华信老人手机4000余台.销售儿童机1000余台.7寸平板销售300台.实现销售回款150万.
之前一直都做销售行业，由于对西餐很感兴趣 愿意从西餐学徒从新做起 希望可以得到相互交流机会。
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| 工作能力及特长： |
性格特点： 开朗 热爱生活 热**食
自身长处：良好的沟通表达能力 学习能力强 组织协调能力强 责任心强
自身缺点：脾气比较急 （努力学会控制情绪，现在比以前有较多改善） |
