| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011年2月16日--2013年7月12 ：北京金百万餐饮娱乐有限责任公司
※ 人事主管职能主要负责的工作内容：
1.协助领导修订与完善薪酬福利制度；负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。。
2.检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；负责汇总公司各部门考勤，薪资的核算并制作成报表工作；
3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；负责各类奖罚及员工考情的统计与执行。
4.根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资奖金，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资；建立工资台账，准确发放工资；
5.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；编制公司解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
6.结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划
7.跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
8.月度预算费用报表，实际产生等相关数据分析
9.福利的预算与实施
10.报表文字方面相关事宜的处理，配合领导对部分岗位进行招聘
11.完成领导安排的临时工作
2013年11月--2014年4月： 北京华冠景怡农业生态园 人事主管 兼 财务出纳
1.制定人事各项管理制度
2.负责人事日常工作
3.薪酬的制作
4.负责公司日常的费用报销
5.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账
6.每日核对、保管收银员交纳的营业收入
7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额
8.每日盘点库存现金，做到日清日结，帐实相符
9.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银换零
10.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额
11.购买发票及缴纳税金
12.配合人事编制好工作表并协助发放
13.负责领导安排的其他工作
14.责领导安排的其他工作
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| 工作能力及特长： |
| 本人性格温和，对工作认真负责积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战；具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；做事干练、果断的风格，有良好沟通和人际协调能力。 |
