| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013 /8--2014 /4：文山某商贸公司（少于50人） [ 8个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
管理 副总经理/副总裁
全面管理公司，包括销售、人事、物流、仓储等部门，也负责和各厂商日常的联系沟通工作。通过自己系统化的知识结构，对公司提出改善思路和建议。亲力亲为到市场一线。且让公司业绩逐月提升。全面深入的了解了商贸公司的运作流程及管理办法。
汇报对象： 总经理
下属人数： 30人
工作业绩： 梳理公司多项规章制度，规范公司行为及员工工作作风。带领团队逐步提升公司业绩，月销售额由原来80万提升至140万。工作以身作则，较大限度的改善公司员工的工作陋习。
2010 /3--2012 /3：丘北锦湖彼岸KTV（少于50人） [ 2年]
所属行业： 娱乐/休闲/体育
管理 负责人
投资、经营管理。
下属人数： 15人
离职原因： 出让了KTV。
工作业绩： 自主投资管理、运作。从之前的职业打工者的角色转变成自行投资的管理人。从贷款，装修，采购，招聘，培训，宣传直至运作，基本都亲力亲为。虽然资金上有较大局限性，但也把KTV做的有声有色，在当地小有名气。**主要的是亲身体验了作为一名团队的当家人，需要承受的各种压力和解决的各种问题，以及对整个团队的管理办法。
2007 /7--2009 /10：甜馨食品 [ 2年3个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
管理 总经理助理/销售部经理
先任总经理助理职务，任职期间，在有效巩固原有市场的基础上，成功突破了云南省内新市场，由原来8个地级市场份额全面拓展，占领了省内所有地级市场。公司业绩提升30%。后任销售部经理。负责公司销售管理工作。组织构建了较为完善的营销团队。并在末期带领团队组建成都分公司并成功开发四川市场，时任分公司总经理的具体工作。公司主要产销“猫哆哩”系列绿色休闲食品。
汇报对象： 总经理
下属人数： 120人
证 明 人： 卢丕江
离职原因： 考虑回家照顾年迈双亲
工作业绩： 成功开发整个省内的空白市场。提升为公司业绩至3千万元左右。另对营销团队进行培训，促进营销团队的成长及稳固，为公司拓展全国市场打下良好基础。成功拓展四川市场。
2006 /2--2007 /6：云南泰华食品有限公司（50-150人） [ 1年4个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 销售经理
前期负责省外市场开发与管理，后全面负责公司产品的销售、营销团队的管理和市场规划、实施等工作。
2004 /6--2006 /1：海派智业策划公司 [ 1年7个月]
所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
高层管理 总经理助理/市场总监
协助总经理处理日常事务，参与公司决策讨论。同时负责公司市场拓展及管理。对公司**干进行培训,让团队更具专业实战能力。工作的同时，曾受公司任命，担任了几个合作企业的营销顾问。曾涉及项目有昆明梁王山别墅和昆明世纪城等项目。对策划工作打下一定基础。
汇报对象： 总经理
下属人数： 20人
证 明 人： 曹昆
离职原因： 公司改制
工作业绩： 偕同团队从多角度、多领域的拓宽了公司业务面，让业务从原来的房地产业延伸到快消品、旅游、旅游地产、民族文化等领域。
2002 /2--2004 /5：旺旺集团云南分公司 [ 2年3个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 销售主管
负责昆明片区经销商（一批和二批）的管理及昆明小终端团队管理。对市场深入调查，进行研究，出对策。后带领团队突破革新，提升了市场占有率及团队的工作效率.期间被分公司推荐参加集团的“储备干部培训班”全封闭培训，时长二个月，全班52名同学，**终以第7名的综合成绩结业。对于营销及管理理论来说受益匪浅。
汇报对象： 省总
下属人数： 30人
证 明 人： 黄继红
离职原因： 当时公司存在一些不利现象，且愈演愈烈，自身不太喜欢此类环境，只能递交辞呈。
工作业绩： 圆满完成公司下达的目标任务，实现总销售额四千八百万元左右。
1999 /5--2002 /1：云南红 酒业 [ 2年8个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
营销中心 区域销售经理
从基层业务员做起，先负责昆明西北片区终端市场的开拓与维护，后晋升为云南省地州区域（大理、曲靖、红河等）业务主管，期间被公司评价“**具潜力的营销人”。公司经营品牌主要为“云南红”红酒。
汇报对象： 营销总监
下属人数： 10人
证 明 人： 李键
离职原因： 有业务拼搏精神，没有防备小人之心。
工作业绩： 业务员期间，每天维护客户数量平均四十家以上。有效维护终端及经销商，成功完成每个阶段的目标量。期间实现个人负责区域总销售额一千五百万左右。
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| 工作能力及特长： |
| 主要从事快消品行业，也曾效力于策划企业和商贸公司。有自主创业经历。其中，区域营销团队管理经验十余年以上，省区以上团队管理经验五年以上。多年的工作经历，让自己工作思维及市场理论形成体系，从而具备较强的团队管理能力及市场操控力。果断、实干、坦诚，有营销精神及**执行力。歌唱及书法有一定特长。 |
