| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
市场经理/主管
销售主管
部门经理 |
| 希望工作地点： |
辽宁大连 吉林 黑龙江 |
| 其他要求： |
本人性格开朗，虽然外表平常，但工作态度积极沉稳，从事10年快消品行业，有品牌推广、管理经销商、拓展市场和招商谈判及建设团队、管理团队、建设渠道、管理客户、管理渠道等经验，有很强的集体荣誉感和团队精神，能吃苦耐劳，有市场开拓精神，有毅力，心理抗压能力强，有执行力，本人坚信勤奋是成功的基石，从工作中获得快乐，再快乐的投入到工作中，相信通过我的积极和努力会在贵公司的平台上为公司创造好的业绩。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009/03 -- 2013/10： 大连久隆科贸发展有限公司 | 销售部 | 销售经理
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 民营 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
1、按照公司的远景规划及销售政策规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。
2、市场规划： A、产品的规划与销售 B、客户开发与管理 C、渠道的开发与管理D、团队的建设与管理等
3、严格执行公司的销售政策及产品价格体系。
4、办事处组建与管理，管理经销商、协助经销商完成定期销售额度、协调进货回款等事宜。
5、促销活动执行、监督、管控与后期评估，节日主题促销活动的策划、上报、审批、执行等。
6、完成月度、季度、年度销售目标。
7、市场费用的使用与统筹（及公司可以提供的其它资源）：合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好工作计划，有策略性的进行工作，尽可能的使渠道费用**低化、渠道销量**大化。
8、按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司提供的资源，将投入产出比率控制在合理的范围内。
9、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作。
10、指导各个区域经理做好经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作；渠道经销商开发与管理。
11、根据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整，以**销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情。
12、根据渠道、根据品项进行市场细分、客户细分，把市场进一步做细、做大、做强，指导、协助团队对客户进行充分的沟通、**的沟通以避免各方矛盾的产生或激化，**市场信息反馈系统的畅通。
13、按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作
14、完成本团队的工作考核，注重团队合作，注重团队合作精神的培养
15、遵守公司的各项规章制度及相关流程体系。 |
| 工作能力及特长： |
003/03 -- 2008/11 山东东旭食品有限公司 | 销售经理
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 民营 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
1：管理经销商、培训企业理念、企业文化、产品知识、打造经销商对企业**忠诚度、对产品认知度。维护协调经销商与企业的关系。
2：根据公司的市场战略方针及营销思路，制定月、季度、年的工作计划、销售额并上报上级领导审核。
3根据市场的实际情况结合节假日等走量时节策划制定促销活动方案及政策上报给上级领导审批。
4：协助经销商进行团队组建、人员培训、建设渠道，开拓市场，网点布局，客户维护，以及各种促销政策及活动的落实和开展。
5：协助经销商把我产品在故有渠道或客户进行有效进入及开拓空白市场和市场难点 。
6：帮助经销商分析市场行业动态进行人员**跟进配备及市场细分，有效**公司政策在市场得到有力的落实。达到及时准确的展开各种促销活动及人员服务，对空白区域市场进行开拓
7：对经销商区域竞品的动态及促销活动进行随时关注，并及时有针对性制定营销策略或促销 活动并上报给上级领导，以便上层领导能及时做出有竞争优势的营销方案及促销活动的指导。
8：树立公司品牌形象、进行品牌推广活动策划。
9：打造产品知名度、营造市场氛围、扩大区域招商。 |
