| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012年3月-目前 福建好彩头食品股份有限公司 销售部华北大区山东片区鲁南销售经理 6000元
工作描述：
1、完成销售目标 将任务按照月度、季度进行合理分解至每个区域和每个人员并跟踪落实各阶段达成。
2、空白市场招商 新品市场经销商的开发和优化，空白区域拓展。
3市场拓展 制定合理的销售方案，督促区域拓展客户，开发空白网点，建设健康稳定的销售网络
4促销推广 根据市场情况制定有效的市场推广方案，宣传与推广公司品牌形象，拓展网络，提升销量。
5市场费用管控 根据市场情况进行合理的费用投入，掌握合理的费用投入产出比，提高使用效率。
6重点客户管理和服务 引导和掌控客户按照公司发展思路配合市场操作，达成公司要求，消除客户顾虑，建立长期合作机制。
7业务团队管理 人员招聘、团队组建，团队氛围的建设和能力提升，人员的优化。
8市场信息收集与反馈 通过各种渠道了解市场竞品信息和行业动态，及时反馈公司制定应对之策。
2008年4月-2012年2月 圣元营养食品有限公司 销售部山东省区济宁地区业务主管 4000元
主要工作：
1、年度、季度、月度任务的分解和完成。
2、业务和促销员的招聘、管理。
3、空白市场及销售渠道的拓展。
4、经销商团队的开发和优化。
5、市场费用的合理使用和管控。
6、促销方案的制定和实施。
7、新产品的推广。
8、市场信息收集和反馈。
9、领导交办的其他事宜。
2006年3月-2008年4月 山东白象食品有限公司 销售部山东省区鲁南事业部业务代表 3000元
主要工作：
1.销售计划的按时完成。
2.促销政策的执行及反馈。
3.经销商的管理与优化。
4.县镇分销市场开发管理。
5.严格贯彻执行及维护公司价格体系。
6,市场信息的收集与反馈。
7,销售渠道的拓展和细化。
2004年7月-2006年3月 山东白象食品有限公司 人力资源部职员 1500元
主要工作：
1、人员招聘、入职、离职办理。
2、员工档案建立、更新、完善。
3、员工入职培训和在职期间培训计划执行。
4、员工员工考勤和绩效考核跟踪。
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| 工作能力及特长： |
1、良好的沟通、交流、协调能力。2、工作严谨细致,执行力强。3、电脑操作熟练。 4、团队建设及带领管理经验。5、良好的团队合作与沟通协调能力。6、熟悉山东大部分区域快消品市场业态、商业模式、消费习惯等。7、空白市场开发、招商和管理经验。8、ＫＡ、专卖店及流通销售网渠道开发及管理经验。9、空白渠道开发和维护经验。
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